Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace
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Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace

Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du steuerst digitale Projekte und bist der Ansprechpartner für Kunden.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Apple-Ausstattung und Gesundheitsbudget warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitswelt mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Projekterfahrung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

DEINE ROLLE

Du bist von der digitalen Welt fasziniert und hast gerne das große Ganze im Blick? Als Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace bist du die Schnittstelle zwischen Kunde und internem Projektteam und transformierst die Kommunikationslandschaft von Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Diese Rolle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Stunden in der Woche) ausgefüllt werden.

Aufgaben

  • Von Anfang an dabei: von der Teilnahme an Pitches und Kick-off-Meetings beim Kunden über die Konzeption und Umsetzung der digitalen Lösungen bis hin zur Qualitätssicherung während der gesamten Projektphase.
  • Alles stets im Auge: Du steuerst kleinere Projekte selbstständig und unterstützt in der Projektleitung komplexer Projekte. Dabei arbeitest du in interdisziplinären Projektteams - bestehend aus Digital Workplace Consultants und Technical Project Managern - und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf sowie eine transparente Kommunikation.
  • Immer nah am Kunden: Workshops, Schulungen und Moderationen vor Ort - du bist Ansprechpartner und Berater für den Kunden.
  • Zahlen sind dein Ding: Du sorgst dafür, dass Projektziele erreicht werden, Ressourcen stets verfügbar sind und das Budget im Rahmen bleibt.
  • Den Blick aufs Ganze: Du hast immer auch die vertriebliche Brille auf und setzt dich im Rahmen der Bestandkundenentwicklung für eine strategische, langfristige Kundenbindung und -entwicklung ein.
  • Bleib am Ball: Werde Experte für die digitale Transformation der Arbeitswelt und gib dein Wissen in Form von Webinaren und Fachbeiträgen weiter.

Qualifikation

  • Eine solide Grundlage: Du hast ein gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, das brennende Interesse an digitalen Themen und bringst erste Erfahrung in der Projektsteuerung mit – sei es im Rahmen des Studiums, Ehrenamts oder erster Berufserfahrung.
  • Daneben bringst du mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung mit – beispielsweise im digitalen, technischen oder kaufmännischen Umfeld.
  • Dein Handwerkszeug: Du bist analytisch stark, gut organisiert und kennst Projektmanagementmethoden – eine Zertifizierung wäre ein nice to have.
  • Breites Spektrum: Du beleuchtest die Aufgabenstellung von allen Seiten, kannst flexibel auf unterschiedliche Anforderungen eingehen und bist ein Kommunikationsprofi.
  • Zu guter Letzt: Reisebereitschaft (1-2 mal im Monat) sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

  • Unsere Mitarbeiter schätzen die Verbindlichkeit unserer Geschäftsführung, schnelle Entscheidungswege, den großen Gestaltungsspielraum sowie unsere transparente Unternehmenskultur.
  • Man lernt nie aus: Bei uns gibt es jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan.
  • Und vieles mehr: Flexible Arbeitsbedingungen, Büro in attraktiver Innenstadtlage, 30 Tage Urlaub, 30 Tage Workation, Apple-Ausstattung, vergünstigtes Deutschlandticket, Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular.

Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace Arbeitgeber: HIRSCHTEC

Als Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer transparenten Unternehmenskultur und schnellen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter schätzen den großen Gestaltungsspielraum, die jährlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen in einer attraktiven Innenstadtlage. Mit 30 Tagen Urlaub, der Option auf Workation und einem Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

HIRSCHTEC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events und Branchenkonferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es darum geht, in einem Unternehmen wie uns Fuß zu fassen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Workplace. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Technologien im Blick hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Projekte beitragen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Erfahrung in der Projektsteuerung
Kenntnisse in digitalen Lösungen
Teamarbeit
Budgetmanagement
Kundenorientierung
Moderationsfähigkeiten
Workshop-Planung
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Projektleiter (m/w/d) Digital Workplace eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und deine Begeisterung für digitale Themen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Projektmanagement oder digitale Transformation, klar und prägnant darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Achte auf die Sprache: Da sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIRSCHTEC vorbereitest

Verstehe die Rolle des Junior Projektleiters

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Projektleiters im Bereich Digital Workplace vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Projektsteuerung und dein Interesse an digitalen Themen zu dieser Rolle passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Digital Workplace. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Vision hast, und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

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