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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Recruiting-Prozesse und steuere strategische HR-Projekte.
- Arbeitgeber: R.A.T.H. GmbH ist ein familiengeführtes Verkehrsunternehmen mit Fokus auf Eisenbahn- und Busverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterevents und Rabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung in strategischen HR-Themen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von gezielter persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bringen Ihre Zukunft ins Rollen. Sie haben neue berufliche Ziele vor Augen? Dann kommen Sie ins Team der R.A.T.H. GmbH. Wir bringen Menschen und alles, was ihnen lieb und teuer ist, schnell und sicher zum Ziel. Zug um Zug – und gern europaweit. Als familiengeführtes, mittelständisches Verkehrsunternehmen mit Sitz in Düren bieten wir eine breite Palette an Dienstleistungen rund um den europäischen Eisenbahn- und Busverkehr.
Unser Team in Düren ist zum Einstieg bereit. Finde deinen Platz in Vollzeit als Referent strategisches Personalmanagement (m/w/d).
Ihre Vorteile als Teil der RATH Gruppe:- Spannende strategische Gestaltungsaufgaben mit echtem Einfluss und leistungsgerechter Vergütung
- Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Förderung
- Mitarbeit in einem motivierten Team und in einem angenehmen, familiären Arbeitsklima
- Mitarbeiterevents
- Jobticket und Jobrad
- Urban Sports-Club
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei über 800-Top Marken
- Überwachung und Steuerung von Recruiting Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Sparten und externen Partnern
- Prozessmanagement: Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Projektmanagement im HR-Bereich: eigenverantwortliche Steuerung strategischer Projekte
- Entwicklung und Umsetzung moderner Active Sourcing-Strategien zur Ansprache von Fach- und Führungskräften
- Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks zur Förderung innovativer HR-Impulse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur innerhalb der RATH Gruppe
- Mitwirkung beim Aufbau und der Implementierung eines unternehmensweiten Personalentwicklungsprogramms
- Planung interner Firmenevents
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf strategische HR-Themen
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der HR-Digitalisierung
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit modernen Tools und Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswille und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Der nächste Zug ist Deiner. Sende uns deine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglischem Eintrittsdatum zu.
Referent strategisches Personalmanagement - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: R.A.T.H. GmbH
Kontaktperson:
R.A.T.H. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent strategisches Personalmanagement - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei R.A.T.H. GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der R.A.T.H. GmbH auseinander. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Recruiting und Prozessmanagement betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Digitalisierung
Da die Stelle einen Fokus auf HR-Digitalisierung hat, informiere dich über aktuelle Trends und Tools in diesem Bereich. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in die HR-Prozesse von R.A.T.H. integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent strategisches Personalmanagement - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent strategisches Personalmanagement. Erkläre, warum du dich für die R.A.T.H. GmbH interessierst und was dich an der strategischen HR-Arbeit reizt.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen eingehen. Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Recruiting unter Beweis stellen.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum klar zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.A.T.H. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die R.A.T.H. GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine persönlichen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im strategischen Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen der R.A.T.H. Gruppe.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
