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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Beschaffungsabwicklung und Qualitätsmanagement im Einkauf.
- Arbeitgeber: Kraiss ist ein innovativer Full-Service-Anbieter im Retail-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungen und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Markenräume und erlebe eine dynamische Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
retail.unexpected – made by Kraiss. Ideen, die überraschen. Erlebnisse, die bleiben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einzigartige Markenräume im Retail, die auf den ersten Blick begeistern. Und Erwartungen übertreffen. Mit innovativen Warenpräsentationssystemen, digitalen POS-Lösungen und durchdachtem Ladenbau. Als Full-Service-Anbieter lassen wir jede Vision Wirklichkeit werden und schaffen eine neue Qualität von Shopping Experience. Täglich arbeiten wir mit viel Leistungsfreude daran, unsere Ziele gemeinsam zu verwirklichen. Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von System- und Ladenbauteilen (Holz, Metall, Elektro) in unserem ERP-System
- Einholung und Bewertung von Angeboten - Eigenverantwortlich und zielorientiert
- Durchführung von Bestellungen in unserem ERP-System
- Überwachung und Sicherstellung der vereinbarten Liefertermine
- Sicherstellung, dass die gelieferten Produkte / Dienstleistungen den vereinbarten Qualitätsanforderungen entsprechen
- Reklamationsmanagement
- Stammdatenpflege in unserem ERP-System
- Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten gemeinsam mit dem strategischen Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, dem Projektmanagement und der Logistik
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Know-how oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau / Innenausbau oder in einer vergleichbaren Branche
- Fundiertes Wissen im Einkauf von unterschiedlichen Materialien / Möbel im Bereich Bau / Innenausbau
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Office 365 Kenntnisse
- 100%ige Identifikation mit ihren Aufgaben und den Marken, für die Sie arbeiten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Klare und effektive Kommunikation, intern wie zum Kunde
DAS BIETEN WIR IHNEN...
- Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System
- Projekte für emotional hochwertige Marken
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Einen individuellen Onboarding-Plan und einem Paten/ einer Patin
- Weiterbildungen und Coachings
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss
- Innovative Arbeitsumgebung
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts
- Cafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free
- 2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer Heilpraktikerin
- Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
KONTAKT
Gestalten Sie die Zukunft des Retail und lassen Sie uns gemeinsam das Unerwartete möglich machen #BeUnexpected. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an Julia Kraiss, Head of Human Resources, KRAISS GmbH, Fischburgstraße 37-59 | Wittlingen | 0 71 25 . 94 760
Operativer Einkauf (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Einkauf (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Einkauf und Ladenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Projekte von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen vor. Da enge Kooperationen mit Kalkulation, Projektmanagement und Logistik wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen im Retail. Überlege dir, wie du kreative Ideen einbringen kannst, um die Shopping Experience zu verbessern und präsentiere diese in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Einkauf (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KRAISS GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einkauf und in der Bau- oder Innenausbau-Branche hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und Office 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im operativen Einkauf interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und im Bereich Ladenbau. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Kenntnis des ERP-Systems
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Umgang mit ERP-Systemen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Qualitätsbewusstsein zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Reklamationsmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass Produkte den Qualitätsanforderungen entsprechen und wie du mit Problemen umgehst.
