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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und manage IT-Dienste für höchste Effizienz.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein IT-Abschluss und umfangreiche Erfahrung in ähnlichen Rollen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten Chancengleichheit für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für das Prozessmanagement und die Governance von IT-Diensten im Wertbereich
- Definition und Implementierung von IT-Diensten im Wertbereich
- Management des gesamten IT-Budgets im Wertbereich
- Optimierung der IT-Dienste im Wertbereich
- Erreichung operativer Exzellenz in der IT
- Führung des Teams im Wertbereich und Etablierung einer Hochleistungsorganisation
- Schaffung von Struktur und Nachhaltigkeit
Business Partnering:
- Beratung für das Management von Vibracoustic
- Management von Vorfällen, Problemen und Anfragen (1st und 2nd Level)
- Verantwortung für Krisenbewältigung (MINC-Management)
- Erfüllung von Service-Level-Vereinbarungen
- Lifecycle-Management
- Überwachung externer Partner auf operativer Ebene
- Beitrag zur Etablierung einer Hochleistungs-IT-Organisation
Qualifikationen:
- Abschluss in IT oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagementsystemen, HCM-Systemen, Berichtssystemen und Ingenieursystemen
- IT-Anwendungsportfoliomanagement (LeanIX)
- IT-Service-Management
- Fundierte Kenntnisse in Geschäfts- und Unternehmensprozessen für Automobilzulieferer und IT-Service-Prozesse (ITIL)
- Nachgewiesene Führungsfähigkeit mit starken Problemlösungs-, Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in einer weiteren wichtigen Sprache sind willkommen
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Director IT Applications (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director IT Applications (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Freudenberg oder in der Automobilzuliefererbranche arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Service-Management und in der Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Rolle des Directors IT Applications angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da Englisch und möglicherweise eine weitere Sprache gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Sprachen während des Gesprächs zu demonstrieren. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director IT Applications (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Director IT Applications unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im IT-Service-Management und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für Freudenberg bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich IT-Anwendungsmanagement und Finanzmanagementsysteme klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen in IT-Anwendungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der ITIL-Prinzipien
Da die Rolle umfangreiche Kenntnisse in IT-Service-Management erfordert, solltest du dich mit den ITIL-Prinzipien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Hochleistungsteam aufbauen und motivieren würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
