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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Installation, Reparatur und Wartung im Facility Management.
- Arbeitgeber: Das DRK Berliner Rotes Kreuz bietet vielfältige Hilfen für die Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, JobTicket und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Organisation mit sozialer Verantwortung und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien.
Ihre Aufgaben:
- Umfassendes handwerkliches Können und Geschick
- EDV-Grundlagenkenntnisse (MS-Office-Paket)
- Durchführung aller Aufgaben im Bereich Haushandwerk insbesondere Installation, Reparatur und Wartung der Sanitäranlagen sowie Kleinreparaturen
- Winterdienst und der Hofreinigung
- Altkleiderverwertung
- Sicherstellung der Ausstattung von Räumen und Arbeitsplätzen
- Beauftragung von Firmen zu Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten im Rahmen der Geschäftsordnung
- Beschaffung in den Bereichen Büroausstattung, Lebens- und Haushaltsmittel
- Ersatzbeschaffungen in den Bereichen Haustechnik und Fuhrpark
- Regelmäßige Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
Das bringen Sie mit:
- Handwerkliche abgeschlossene Berufsausbildung
- Zusatzqualifikation und Berufserfahrung sind wünschenswert
- Fahrerlaubnis B wünschenswert C1
- Service- und Kundenorientierung
- Verantwortungsvoller Umgang mit den finanziellen und materiellen Ressourcen
- Gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz im Handeln
- Beherrschung der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) und gutes Ausdrucksvermögen
- Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Kooperationsfähigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an.
Kontakt:
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
Personalabteilung
Bachestraße 11
12161 Berlin
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
- 39 Stunden/Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket
- JobRad
- 31 Tage Urlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag
- DRK Benefits
Wir suchen Mitarbeiter*in im Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Mitarbeiter*in im Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein handwerkliches Können, um in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Facility Management demonstrieren, wie z.B. erfolgreich durchgeführte Reparaturen oder Wartungsarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des DRK. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Belastbarkeit, indem du Beispiele aus der Vergangenheit nennst, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen anpassen konntest. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Mitarbeiter*in im Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Erkläre, warum du dich für das Facility Management interessierst und wie du die Werte des DRK verkörperst.
Anforderungen beachten: Gehe die Anforderungen in der Stellenanzeige sorgfältig durch und stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst. Betone deine Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenorientierung, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im Facility Management technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu handwerklichen Tätigkeiten und EDV-Grundlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Der DRK Landesverband legt großen Wert auf Service- und Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Rolle wird Flexibilität gefordert. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest. Dies zeigt, dass du für die Herausforderungen im Facility Management gewappnet bist.
✨Identifiziere dich mit den Werten des DRK
Das DRK hat klare Grundsätze, die für die Arbeit wichtig sind. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Werte des DRK teilst.
