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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Callcenter und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das KreativitÀt und Teamgeist fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, kostenlose Snacks und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde KapitĂ€n deines Teams und hinterlasse deinen FuĂabdruck im Vertrieb.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in der TeamfĂŒhrung und im Vertrieb, KommunikationsstĂ€rke und ZuverlĂ€ssigkeit.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Standort: WarnemĂŒnde, aber keine Sorge - du kannst auch im Trockenen bleiben! Anstellung: Unbefristet
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- Karriere-Möglichkeiten: Stell dir vor: Du leitest ein Team, das wirklich etwas bewegt. Hier bekommst du nicht nur einen Job, sondern die Chance, als Leader zu glĂ€nzen und deinen FuĂabdruck im Vertrieb zu hinterlassen. Entwickle Strategien, die den Unterschied machen und steigere deine Karriere auf das nĂ€chste Level.
- Attraktives Gehalt und Extras: Vergiss die Standard-Angebote - wir bieten dir ein Gehalt, das deine Erfahrung wirklich wertschĂ€tzt. AuĂerdem gibt's ein kostenloses Parken oder ein ĂPNV-Ticket fĂŒr stressfreies Ankommen, ein Diensthandy und einen barrierefreien Zugang zu Snacks und Kaffee, wann immer du willst.
- Innovation und KreativitÀt: Bei uns kannst du kreativ werden. Entwickle unkonventionelle Vertriebsstrategien und bring frischen Wind in die Branche. Dein Input ist gefragt - wir hören dir zu und setzen deine Ideen um.
- Einfluss und Verantwortung: Du bist nicht nur ein RĂ€dchen im Getriebe. Hier leitest du dein Team, setzt die KPIs und machst den Unterschied. Dein Job ist herausfordernd, aber auch extrem erfĂŒllend. Sei der KapitĂ€n, den wir suchen!
- Team-Spirit und Wachstum: Unsere Mitarbeiter wachsen mit uns - und wir wachsen mit ihnen. Sei der Mentor, der Talente fördert und das Team zu Höchstleistungen anspornt. Deine UnterstĂŒtzung ist der SchlĂŒssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfahrung: Du hast schon Teams gefĂŒhrt und erfolgreich Vertriebsziele erreicht. Deine Erfahrung ist deine StĂ€rke.
- ZuverlÀssigkeit: Du bist immer da, wenn du gebraucht wirst, und kannst dich auf deine Teammitglieder verlassen.
- KPIs im Griff: Zahlen sind fĂŒr dich keine HĂŒrde, sondern dein Werkzeug, um Erfolge messbar zu machen.
- Kommunikationsprofi: Klar, prĂ€zise und immer auf dem Punkt - du weiĂt, wie man effektiv kommuniziert.
- FlexibilitĂ€t: Flexibles Arbeiten und Schichtdienste sind fĂŒr dich ein Kinderspiel.
WIE DU TEIL UNSERES TEAMS WIRST:
Bereit fĂŒr die Herausforderung? Zeig uns, was du drauf hast! Schick uns deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Vertriebsluft aufmischen! Deine nĂ€chste groĂe Chance wartet auf dich - bewirb dich jetzt und zeige uns, wie du die Vertriebswelt auf den Kopf stellst!
SO EINFACH GEHT'S: Versprechungen machen alle - lern uns einfach in einem persönlichen GesprÀch kennen, mach dir selbst einen Eindruck und entscheide dann. Wir werden deine Bewerbung absolut vertraulich behandeln. Wir freuen uns auf dich!
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht
Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Empfehlungsprogramm, Firmenevents, Firmenhandy, Flexible Arbeitszeiten, Kostenlose GetrÀnke, Kostenloser Parkplatz, Mitarbeiter-Rabatt, ZusÀtzliche Urlaubstage
Sonderzahlung: Zusatzzahlungen
Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen: 18119 Rostock: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)
Berufserfahrung: FĂŒhrungserfahrung: 1 Jahr (WĂŒnschenswert), Call Center: 1 Jahr (WĂŒnschenswert)
Sprache: Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
Teamleiter Callcenter - unbefristet (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Dialoghafen GmbH
Kontaktperson:
Dialoghafen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Teamleiter Callcenter - unbefristet (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Callcenter-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor, indem du dich ĂŒber aktuelle Trends im Callcenter-Management informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Teamleistung hast.
âšTip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele fĂŒr deine FĂŒhrungserfahrung zu nennen. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche KPIs du erreicht hast, um deine Erfolge zu belegen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsfÀhigkeiten bereits im GesprÀch. Achte darauf, klar und prÀzise zu antworten und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Teamleiter Callcenter - unbefristet (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfÀltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Teamleiters im Callcenter. Notiere dir, welche FÀhigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine FĂŒhrungserfahrung und Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Zeige, wie du die geforderten KPIs erreicht hast und welche innovativen Strategien du in der Vergangenheit entwickelt hast.
Betone deine KommunikationsfĂ€higkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele fĂŒr deine KommunikationsstĂ€rke einfĂŒgen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast.
SchlieĂe relevante Erfahrungen ein: FĂŒge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, insbesondere deine FĂŒhrungserfahrung im Callcenter-Bereich. Betone auch deine FlexibilitĂ€t und Bereitschaft, in Schichtdiensten zu arbeiten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Dialoghafen GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf Fragen zur TeamfĂŒhrung vor
Da die Position einen Teamleiter im Callcenter erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen FĂŒhrungserfahrung parat haben. Ăberlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du eingesetzt hast, um Vertriebsziele zu erreichen.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
In einem Callcenter ist effektive Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erlÀutern und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder informiert und engagiert sind.
âšVerstehe die KPIs
Da KPIs eine zentrale Rolle in der Position spielen, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du diese Zahlen analysierst und zur Verbesserung der Teamleistung nutzt.
âšSei flexibel und anpassungsfĂ€hig
Die Stelle erfordert FlexibilitĂ€t in Bezug auf Arbeitszeiten und Schichtdienste. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit VerĂ€nderungen umgegangen bist und wie du dein Team in solchen Situationen unterstĂŒtzt hast.
