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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kreative Designteam und entwickle innovative Bekleidungsprodukte.
- Arbeitgeber: adidas ist eine führende Marke im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und arbeite in einem dynamischen Team mit einer starken Markenidentität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Modebranche und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als erfahrener und strategischer Senior Design Director für Apparel Product Design spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Designrichtung unserer Bekleidungsprodukte. Diese Position umfasst die Entwicklung und Anleitung innovativer kreativer Lösungen für Produktkonzepte und -kategorien, um ein hochrelevantes, begehrenswertes und unverwechselbares adidas-Markenimage zu etablieren.
Diese Führungsrolle erfordert eine kreative und dynamische Person mit nachweislicher Erfahrung im Bekleidungsdesign, Trendprognosen und effektiver Teamführung, die in der Lage ist, das interne Kreativteam zu führen, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen. Wir sind fest entschlossen, Exzellenz im Produktdesign und in der Innovation zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aktive Teilnahme am Produktdesign als Experte im Bereich Bekleidungsdesign.
- Leitung der strategischen Entwicklung kreativer Initiativen für mehrere Konzepte oder Kategorien.
- Formulierung innovativer Konzepte und kreativer Strategien, die mit den Zielen der Kategorie übereinstimmen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktdesignteam in den Geschäftseinheiten und der Innovation.
- Festlegung von Prioritäten für das Team, sowohl kreativ als auch aufgabenbezogen.
- Führung der fehlerfreien Umsetzung kreativer Strategien.
- Überprüfung und Genehmigung der Produktionsphasen der kreativen Ausführung.
- Aktive Teilnahme an der Erstellung jährlicher und langfristiger kreativer Richtlinien.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Initiierung von Vorschlägen und Projekten.
- Führung eines hochkreativen und effektiven Teams durch den Schaffensprozess.
Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- IT-Kenntnisse: Excel, Word, PowerPoint: fortgeschritten.
- Starke visuelle und verbale Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Erfahrung im gesamten Designprozess.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und Ideen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Erfahrung in der Führung von Designteams.
- Fließende Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:
- Abschluss in Design oder eine Kombination davon.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Sportartikel-/Modebranche oder im Design auf Managementebene.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Personalführung.
- Leidenschaft für adidas und seine Mission.
- Leidenschaft für Sport, Kultur und Design.
adidas feiert Vielfalt, unterstützt Inklusivität und fördert individuelle Ausdrucksformen am Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Director - Product Design Apparel - Creative Direction (m/f/d) Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director - Product Design Apparel - Creative Direction (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Mode- und Designbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei adidas oder anderen großen Marken arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Bleibe über Trends informiert
Verfolge aktuelle Modetrends und Entwicklungen in der Sportbekleidungsindustrie. Besuche Messen, Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für Design zu zeigen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio, das nicht nur deine besten Designs zeigt, sondern auch den kreativen Prozess dahinter dokumentiert. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von adidas und deren Werte. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director - Product Design Apparel - Creative Direction (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von adidas. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit, Innovation und Respekt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Talententwicklung anführen. Zeige, wie du kreative Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Präsentiere deine Design-Erfahrung: Stelle sicher, dass du deine umfassende Erfahrung im Bereich Produktdesign und deine Kenntnisse über den gesamten Designprozess klar darstellst. Füge spezifische Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der kreativen Entwicklung und Umsetzung zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Leidenschaft für Sport, Kultur und Design sowie deine Motivation, zur Markenidentität von adidas beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Bereite deine kreativen Ideen vor
Da die Rolle des Senior Director - Product Design Apparel stark auf Kreativität und Innovation ausgerichtet ist, solltest du einige deiner besten Designideen und Konzepte im Voraus vorbereiten. Überlege dir, wie diese Ideen mit der Markenidentität von adidas übereinstimmen und wie sie den aktuellen Trends im Sport- und Modebereich gerecht werden.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von adidas vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Position wird erwartet, dass du ein kreatives Team leitest. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Talententwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du ein kreatives und inklusives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Fähigkeit, strategisch zu denken und Ideen in umsetzbare Pläne zu übersetzen. Überlege dir, wie du kreative Strategien entwickelt hast, die den Zielen eines Projekts oder einer Kategorie entsprechen, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
