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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: PRIMARK ist ein führendes Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Mode und Trends.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze aktuelle Trends in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist gerne Ansprechpartner*in für ein diverses Team und schätzt Dynamik? Du kennst die aktuellen Branchen-Trends? Für unseren Standort Berlin Alexanderplatz suchen wir einen engagierten und verantwortungsbewussten Department Manager/ Abteilungsleiter (w/m/d).
Unsere Department Manager*innen arbeiten eng mit dem Senior Management Team zusammen und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Deine Aufgaben:
- Steuerung der Warenverfügbarkeit über unsere Systeme
- Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
- Eigenständiges Management von sich selbst und der eigenen Zeit
- Vorbildfunktion für Kolleg*innen und Sicherstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses
- Ableitung von Aktionen und Maßnahmen aus unserem Berichtswesen
- Sicherstellung, dass aktuelle Trends für unsere Kunden erlebbar werden
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Arbeitsplatz gilt der jeweils regional gültige Tarifvertrag für den Einzelhandel.
Department Manager/ Abteilungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Primark
Kontaktperson:
Primark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager/ Abteilungsleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei PRIMARK. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Kundenerlebnis verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Zeitmanagement. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um deine Aufgaben effizient zu bewältigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Verbesserung des Kundenerlebnisses beziehen. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um sicherzustellen, dass Kunden die neuesten Trends in der Filiale erleben können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager/ Abteilungsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter bei PRIMARK eingeht. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung und Warenverfügbarkeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter wirst du ein diverses Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der aktuellen Branchen-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends in der Einzelhandelsbranche. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Kundenerlebnis verbessern können.
✨Präsentiere deine Zeitmanagement-Fähigkeiten
Da du eigenständig dein Zeitmanagement steuern musst, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Prioritäten setzt und Aufgaben effizient erledigst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Ein hervorragendes Kundenerlebnis ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden und welche Maßnahmen du ergreifst, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
