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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei HR-Themen, Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Haus des Stiftens ist ein Sozialunternehmen mit Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und kostenlose Mittagessen an zwei Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams, das Vertrauen und Unterstützung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Masterstudium sein und Interesse an HR-Prozessen und Data Analytics haben.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen in HR-Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das Haus des Stiftens ist ein Sozialunternehmen, das seit knapp 30 Jahren wirkungsvolles Engagement erleichtert und im Sinne der UN-Nachhaltigkeitsziele zu mehr Gemeinwohl beiträgt. Dafür bietet ein motiviertes Team von rund 130 Mitarbeitenden an zwei Standorten gemeinsam mit Partnern Unterstützung für Stiftungen, NPOs und Unternehmen.
Du hast bereits im Bereich People & Culture oder Human Resources gearbeitet und suchst ein Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Dann freuen wir uns auf dich!
Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in München einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture ab 01.09.25 | Teilzeit (ca. 12-16 Stunden/Woche) | Standort: München.
Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture unterstützt Du uns operativ und konzeptionell bei vielfältigen Themen. Dein zentraler Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der täglichen administrativen und organisatorischen Umsetzung von People & Culture-Themen
- HR-Analytics
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Onboarding & Employee Lifecycle
- Kultur & Organisation
Was du mitbringen solltest:
- Du bist noch mindestens ein Jahr als Student:in (m/w/d) immatrikuliert - idealerweise im Master
- Du interessierst dich für Data Analytics im HR-Kontext, Recruiting, HR-Prozesse, Employer Branding & Organisationskultur
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
- Du hast Freude an Kommunikation und arbeitest gerne im Team
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen oder Interesse in folgenden Bereichen mit: Personio, Active Sourcing, HR Analytics / KPI, KI-Anwendungen im HR-Kontext
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sichere Anwendung gängiger Tools (z. B. MS Office, Personio)
Was wir dir bieten:
- Eine positive und moderne Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung
- Ein herzliches und humorvolles Team, das sich gegenseitig stärkt
- Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Zeiteinteilung nach individueller Absprache - ideal neben dem Studium
- Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (remote und/oder im Büro)
- Schulung der genutzten Programme und Systeme durch Kolleg:innen oder interne Trainings
- Arbeitgeberleistungen und viele Benefits wie kostenfreies Mittagessen an zwei Tagen in der Woche, Wellpass (Firmenfitness) und mehr - Details unter www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/karriere/
Klingt gut? Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@hausdesstiftens.org oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf unserer Website.
Haus des Stiftens Network GmbH, z. Hd. Sophia Uelses, Landshuter Allee 11, 80637 München. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
www.hausdesstiftens.org
Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture Arbeitgeber: Haus des Stiftens Network GmbH
Kontaktperson:
Haus des Stiftens Network GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Praktikanten des Hauses des Stiftens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Beteilige dich an Diskussionen oder Gruppen, die sich mit HR-Analytics, Recruiting oder Organisationskultur beschäftigen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig dein Engagement für das Thema zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich das Haus des Stiftens gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Fähigkeiten sind in der Rolle als Werkstudent:in entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Haus des Stiftens und dessen Engagement im Bereich People & Culture. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im Bereich People & Culture zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in Data Analytics sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf der Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus des Stiftens Network GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu People & Culture vor
Da die Stelle im Bereich People & Culture angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Recruiting und Organisationskultur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Werkstudent:in wirst du viel kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sei es durch klare Antworten oder durch das Stellen von Fragen, die dein Interesse an der Position zeigen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der strukturiert und gewissenhaft arbeitet. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Haus des Stiftens und seinen Werten auseinandergesetzt hast. Informiere dich über ihre Projekte und wie sie zur Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele beitragen, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
