R&D Technical Project Manager

Es geht nicht nur um Ihre Karriere oder Ihren Jobtitel… Es geht darum, wer Sie sind und welchen Einfluss Sie auf die Welt haben werden. Denn egal, ob es um einander oder unsere Kunden geht, wir stellen die Menschen an erste Stelle. Wenn unsere Mitarbeiter zusammenkommen, erweitern wir das Mögliche und suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten, das, was wir schaffen und wie wir es tun, zu verbessern. Wenn Sie ständig bestrebt sind, zu wachsen, sind Sie in guter Gesellschaft. Wir revolutionieren die Art und Weise, wie die Welt sich für zukünftige Generationen bewegt, und wir suchen jemanden, der bereit ist, mit uns zu gehen.

Wir suchen derzeit unseren zukünftigen R&D Projektmanager, der in Wabtec, Brunnthal, ansässig sein wird.

Wer werden Sie sein?

Technische Projektmanager (TPL) sind verantwortlich für die Verwaltung von Projekten in technischen Bereichen. Sie arbeiten dort, wo Fähigkeiten im Ingenieurwesen erforderlich sind, um Aufgaben zu koordinieren. Ein technischer Projektmanager ist verantwortlich für die Durchführung eines Projekts von den Spezifikationen über die Planung bis zum Abschluss.

Was wird Ihr typischer Tag aussehen?

• Kreuzfunktionale Verwaltung und Kontrolle der technischen Projektaufgaben in R&D-Projekten.
• Planung der Aufgaben gemäß den gegebenen Phasenplänen.
• Bewertung von Risiken.
• Ausarbeitung und Überwachung der Projekt-KPIs.
• Organisation von Projektmeilensteinen (Qualitätstore) und Vorbereitung von Meilenstein-Checklisten.
• Übergabe an Projekte/Domänen.
• Arbeiten mit technischen Projektmanagement-Tools.
• Überwachung der Kosten der zugewiesenen Programme.
• Verhandlung der Arbeitslast zur Durchführung der Projekte:

• Direkt mit Ressourcen, die direkt oder indirekt an die Produktentwicklung berichten, z.B. Elektronik- und Softwaretechnik.
• Mit Domänen, für zusätzliche Ressourcen oder technische Bereiche, die in der Produktentwicklung nicht verfügbar sind (Maschinenbau, RAMS, …).
• Mit ANNAX China Engineering.
• Mit Transversalen Domänen bei Faiveley Transport Tours.

Wie werden Sie einen Unterschied machen?

• Planung und Delegierung von Projektaufgaben unter Nutzung der Ressourcenplanungsprozesse/-tools.
• Technisches Projektmanagement durch erfolgreiche R&D-Meilensteine.
• Sicherstellen, dass die R&D-Meilensteine und Qualitätstore eingehalten werden.
• Regelmäßige Statusüberprüfung mit Teammitgliedern.
• Sicherstellen des Informationsflusses innerhalb der technischen Teams und Berichterstattung an den Produktentwicklungsleiter.
• Durchführung regelmäßiger Projektstatusbesprechungen.

Organisation:

• Indirekte Führung von Teammitgliedern (unabhängig davon, ob sie in der Produktentwicklung beschäftigt sind oder nicht).
• In der Produktentwicklungsorganisation angestellt, Bericht an den Produktentwicklungsleiter.

Was möchten wir von Ihnen wissen?

• Abschluss in Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik (Dipl. Ing., Bachelor oder vergleichbar).
• Es ist notwendig, die Grundlagen zu beherrschen:

• Grundlagen der Elektronik.
• Grundlagen der Softwareentwicklung.
• Grundlagen des Maschinenbaus (lesen einer technischen Zeichnung und vergleichen mit dem tatsächlichen Gerät).
• Verständnis internationaler Standards.
• Grundlagen der Geräteevaluierung.

• Planung.
• Verhandlung von Ressourcen.
• Qualitätstore-Prozess.
• Budgetierung und Kostenkontrolle.

Wer sind wir?

Wabtec Corporation ist ein führender globaler Anbieter von Ausrüstungen, Systemen, digitalen Lösungen und wertschöpfenden Dienstleistungen für Fracht- und Nahverkehrsbahnen sowie für die Bergbau-, Marine- und Industriewirtschaft. Das Unternehmen hat sich zu One Wabtec entwickelt, mit unvergleichlicher digitaler Expertise, technologischer Innovation und erstklassiger Fertigung und Dienstleistungen, die die digitalen Eisenbahn- und Verkehrssysteme ermöglichen. Wabtec konzentriert sich auf Leistungen, die Fortschritt vorantreiben und das Potenzial unserer Kunden freisetzen, indem wir innovative und nachhaltige Transportlösungen liefern, die die Welt bewegen und verbessern. Wir sind lebenslange Lernende, die besessen davon sind, Dinge zu verbessern, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wabtec hat etwa 27.000 Mitarbeiter in Einrichtungen auf der ganzen Welt.

Unser Engagement für Vielfalt:

Wabtec ist ein globales Unternehmen, das nicht nur in unsere Produkte, sondern auch in unsere Mitarbeiter investiert, indem es Vielfalt und Inklusion fördert. Wir kümmern uns um unsere Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und sind stolz darauf, die Vielfalt der Erfahrungen, Fachkenntnisse und Hintergründe zu feiern, die uns zusammenbringen. Bei Wabtec streben wir danach, einen Ort zu schaffen, an dem wir alle dazugehören und an dem Vielfalt willkommen geheißen und geschätzt wird. Um dieses Engagement zu erfüllen, verlassen wir uns auf eine Kultur der Führung, Vielfalt und Inklusion. Wir haben einen Raum geschaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, basierend auf seinen individuellen Erfahrungen und Perspektiven beizutragen, und erkennen an, dass diese Unterschiede und vielfältigen Perspektiven uns besser machen. Wir glauben daran, talentierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Stilen einzustellen… Menschen wie Sie!

Wabtec Corporation setzt sich für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder geschütztem Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.