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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Energie-Profis im Homeoffice und entwickle innovative Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Zeitwert bietet Flexibilität und hohe Leistungsansprüche in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 100% Homeoffice und erstklassige Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein wegweisendes Projekt und forme die Firmenkultur mit deiner Meinung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Mitarbeitermanagement sowie Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und profitiere von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Mission, bei der du deine Spuren hinterlassen kannst? Sei jetzt Teil unseres Teams und gestalte aktiv den Aufbau eines wegweisenden Bereichs mit. Zeitwert steht für mehr Flexibilität und gleichzeitig einen hohen Leistungsanspruch = höhere Verdienstmöglichkeiten. % Flexibilität, % Homeoffice, % Unterstützung, 0% Risiko.
Deine Stärken:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Mitarbeitermanagement
- Fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement im Energiethemen
- Idealerweise Erfahrung im virtuellen Führen
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches und pragmatisches Handeln sowie ausgeprägte Selbstorganisation
- Selbständige, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Erreichung der definierten Ziele
- Gutes analytisches Zahlenverständnis und idealerweise Affinität für Vertriebsarbeit
- Kommunikationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein, sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationstechnologien
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1)
Deine Verantwortlichkeiten:
- Du entwickelst und leitest ein hochqualifiziertes Team von Energie-Profis im Homeoffice
- Du verantwortest die Teamergebnisse, das Monitoring und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen von Vorgaben
- Virtuelle Präsenz im Homeoffice-Team, täglicher Kontakt mit den Mitarbeitern
- Regelmäßige Durchführung von virtuellen Teammeetings, Coachings und Mitarbeitergesprächen
- Entwicklung von Ideen und Vorschlägen zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsprozesse
Das bieten wir dir:
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- % Home Office und erstklassiges Technikpaket
- Angenehmes, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit einem internationalen Team von Experten
- Bedarfsgerechte und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Deine Meinung zählt - gestalte die Firmenkultur mit! Bewirb dich jetzt und sei Vorreiter in einem neuen und spannenden Projekt!
Erfahrener Teamleiter für Energieprojekt (m/w/d) - Home Office Arbeitgeber: regiocom SE
Kontaktperson:
regiocom SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Teamleiter für Energieprojekt (m/w/d) - Home Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf virtuelle Interviews vor. Da die Position im Homeoffice ist, wird das Interview wahrscheinlich online stattfinden. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Videokonferenz-Tools vertraut bist und eine professionelle Umgebung für das Gespräch schaffst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Mitarbeitermanagement und deine Fähigkeit, ein Team virtuell zu leiten, verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Energiesektor. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Teamleiter für Energieprojekt (m/w/d) - Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Teamleiters im Energieprojekt interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf deine mehrjährige Erfahrung im Mitarbeitermanagement und Kundenkontaktmanagement ein. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im virtuellen Führen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten besonders betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkenntnisse (Niveau C1) klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiocom SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen erfahrenen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Mitarbeitermanagement parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, insbesondere in virtuellen Umgebungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du regelmäßig mit deinem Team kommunizierst und welche digitalen Tools du dafür nutzt. Ein Beispiel für ein erfolgreiches virtuelles Meeting kann hier sehr hilfreich sein.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da ein gutes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
