Lead Generator (m/f/d)
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Lead Generator (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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pplwise

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Generiere Leads, qualifiziere Anfragen und baue Geschäftsbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Surplex ist eine fĂĽhrende Online-Auktionsplattform fĂĽr gebrauchte Maschinen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Urban Sports Club-Mitgliedschaft und JobRad-Leasing.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte unser Wachstum aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Leadgenerierung oder B2B-Vertrieb, CRM-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort DĂĽsseldorf, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde ein zentraler Teil unseres Wachstums in Deutschland. Surplex ist nun stolz Teil von TBAuctions und startet in ein spannendes neues Kapitel. Als eine der führenden Online-Auktionsplattformen für gebrauchte Maschinen und Industrieanlagen in Europa erweitern wir unser Geschäftsmodell um innovative, verkaufsorientierte Ansätze. Diese Rolle spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Als Lead Generator für Deutschland bist du die Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb, zwischen Strategie und Umsetzung. Deine Aufgabe: Leads von Grund auf generieren, eingehende Anfragen qualifizieren und erste Kontakte in echte Geschäftsbeziehungen verwandeln. Du arbeitest eng mit unserem Broker-Team zusammen und stellst sicher, dass sie zur richtigen Zeit die richtigen Leads und die passenden Werkzeuge zur Hand haben, um effektiv nachzufassen.

Diese Rolle ist ideal für eine unternehmerisch denkende, strukturierte und kommerziell geprägte Persönlichkeit, die Chancen in Daten erkennt und keine Scheu hat, selbst zum Hörer zu greifen oder Kampagnen zu starten. Mit dem Roll-out unseres Broker-Modells in Deutschland wirst du einen entscheidenden Beitrag leisten, um echte Verkäuferbeziehungen aufzubauen und datengetriebenes Wachstum zu ermöglichen.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest den kompletten Lead-Generierungszyklus – von der Erstellung des Funnels bis hin zur Erfolgsmessung und allem dazwischen.
  • Identifizierung und Ansprache potenzieller Verkäufer durch Kaltakquise, Inbound-Anfragen und lokale Kampagnen.
  • Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen in unterversorgten Regionen & Branchen – von Null an.
  • Aufbau und aktives Management eines Verkäufer-Pipelines (nach Region und Branche), um kontinuierliches Wachstum sicherzustellen.
  • Qualifizierung eingehender Leads und professionelles Follow-up.
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement der Leadgenerierung – inkl. Entwicklung effizienter Prozesse und wöchentlicher Ăśbergabe qualifizierter Leads zur UnterstĂĽtzung der Broker.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Brokern zur Konvertierung von Leads in Auktionen.
  • Entwicklung eines fundierten Verständnisses fĂĽr Lead-Performance (z.B. Konversionsrate vom Lead zum registrierten Verkäufer, Anteil der Verkäufer, die Auktionen durchfĂĽhren, Umsatz pro Lead, Kosten pro Lead, durchschnittlicher Lead-Wert).
  • Koordination mit dem zentralen Marketingteam bezĂĽglich Inbound-Leads und unternehmensgenerierter Leads sowie Etablierung klarer Ăśbergabe- und Feedbackprozesse.

Du unterstĂĽtzt aktiv vier Hauptquellen fĂĽr Leads:

  • Inbound-Leads ĂĽber die Website (verwaltet durch das zentrale Marketing).
  • Leads, die aus Geschäftsaktivitäten des Unternehmens entstehen (zentral generiert).
  • Kalte Leadlisten (von dir verwaltet inkl. Zuweisung, Scoring, Routing, Recycling).
  • Vorgewärmte Leads aus externen Outbound-Kampagnen (koordiniert oder umgesetzt durch dich und externe Partner).

Datenverantwortung & Tools:

  • Nutzung von CRM (z.B. HubSpot) zur Verwaltung, Segmentierung und Bewertung von Leads.
  • Monitoring der Performance von Kampagnen & Vertriebspipeline und MaĂźnahmenableitung.
  • Weiterentwicklung der CRM-Nutzung im Lead Lifecycle (Attribution, Scoring, Nachverfolgung).
  • Regelmäßiges Reporting gegenĂĽber Brokern und Sales-FĂĽhrungskräften.

Bidder marketing & Sichtbarkeit:

  • UnterstĂĽtzung des zentralen Marketingteams bei der Erreichung der KPIs im deutschen Markt.
  • Lokalisierung und Umsetzung von Kampagnen fĂĽr hochwertige Auktionen.
  • Optimierung von Werbeanzeigen und Ăśbersetzungen.
  • UnterstĂĽtzung bei PR & Social Media zur Erhöhung der Markenbekanntheit & Käuferaktivierung.

Was du mitbringst:

  • Du bist eine Mischung aus Vertriebler, Marketer und Growth Hacker.
  • 2–3 Jahre Erfahrung in Leadgenerierung, B2B-Vertrieb oder digitalen Kampagnen.
  • Ausgeprägte kommerzielle Denkweise mit starkem Fokus auf Ergebnisse und Wachstum.
  • Nachweisbare Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Marketing-Tools (z.B. HubSpot).
  • Tiefes Verständnis fĂĽr den Mittelstand – mit der Fähigkeit, zentrale Strategien lokal zu steuern.
  • Erfahrung in Content-Erstellung, Kampagnenlokalisierung und Social Media Management.
  • Analytisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturiert und proaktiv.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – weitere europäische Sprachen sind ein Plus.
  • Standort DĂĽsseldorf, mit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Berichtslinie:

Diese Rolle berichtet in einer doppelten Berichtslinie sowohl an den Lead Generation Leader (Marketing) als auch an die Führung des Broker-Geschäfts. Formell im Marketing verankert, arbeitest du (zunächst) dediziert für den Erfolg des Broker-Teams, mit klarer operativer Verantwortung und enger Abstimmung auf beiden Seiten.

Was wir dir bieten:

  • Eine zentrale Rolle beim Aufbau eines neuen, geschäftskritischen Modells.
  • Attraktives Gehalt.
  • Technische Ausstattung.
  • 30 Urlaubstage.
  • Benefits wie Zugang zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft & JobRad-Leasing.
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Unternehmerisches Umfeld mit der Sicherheit eines starken MarktfĂĽhrers im Hintergrund.

Lass uns gemeinsam etwas aufbauen, worauf wir stolz sein können. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Lead Generator (m/f/d) Arbeitgeber: pplwise

Surplex bietet eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung in Düsseldorf, wo du als Lead Generator eine Schlüsselrolle im Wachstum eines innovativen Geschäftsmodells spielst. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Zugang zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft und JobRad-Leasing sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem starken Team einzubringen und aktiv zum Erfolg einer führenden Online-Auktionsplattform beizutragen.
pplwise

Kontaktperson:

pplwise HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Generator (m/f/d)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Lead-Generierung oder im Vertrieb tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Markt für gebrauchte Maschinen und Industrieanlagen. Je besser du die Bedürfnisse und Herausforderungen der potenziellen Verkäufer verstehst, desto effektiver kannst du Leads generieren und ansprechen.

✨Praktische Erfahrung sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten im Bereich Lead-Generierung oder B2B-Vertrieb. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu verbessern und zeigen potenziellen Arbeitgebern dein Engagement.

✨CRM-Kenntnisse vertiefen

Da die Nutzung von CRM-Systemen wie HubSpot eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Generator (m/f/d)

Lead-Generierung
B2B-Vertrieb
CRM-Systeme (z.B. HubSpot)
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Content-Erstellung
Kampagnenlokalisierung
Social Media Management
Kommerzielle Denkweise
Datenanalyse
Selbstständiges Arbeiten
Neugierde und Innovationsgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Lead Generators zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Leadgenerierung, im Vertrieb oder im digitalen Marketing hervor und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) betonen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Leadgenerierung und deinem Umgang mit Herausforderungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pplwise vorbereitest

✨Verstehe die Rolle des Lead Generators

Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Lead Generators. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb verstehst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kampagnen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen und zur Bewertung von Lead-Performance genutzt hast. Bereite dich darauf vor, ĂĽber Tools wie CRM-Systeme zu sprechen, die du verwendet hast.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Surplex. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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