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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Mentor für IT-Auszubildende und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Körber Supply Chain Automation ist ein führender Anbieter für automatisierte Intralogistik-Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und 30 Tage work abroad in Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Trainererfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten einen steuerfreien Sachbezugswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Rolle in unserem Team
- Sie fungieren als direkter Ansprechpartner für die Auszubildenden der Fachinformatik und die dual Studierenden der angewandten Informatik im täglichen Arbeitsablauf.
- Sie tragen die Verantwortung für die Vermittlung von Fachwissen, Soft Skills sowie Unternehmenswerten.
- Sie begleiten externe Veranstaltungen wie Ausbildungsmessen, um potenzielle neue Auszubildende und Studierende zu informieren und zu begeistern.
- Sie verfügen über Fachwissen in der Durchführung von (Software-)Schulungen für Mitarbeiter als auch für Kunden.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und insbesondere dem Content-Creator-Team entwickeln Sie innovative Lernkonzepte und -inhalte.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung als Ausbilder und/oder Trainer mit.
- Der Besitz eines Ausbildereignungsscheins ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung; dieser kann bei Bedarf auch gefördert werden.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, DELPHI sowie in relationalen Datenbanken und optional in PL/SQL.
- Sie übernehmen eine Vorbildfunktion und überzeugen durch Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit.
- Ihre praxisorientierte "Hands-on"-Mentalität macht Sie zu einem effektiven Ausbilder und Trainer.
Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation
Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung - alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen.
Ihre Vorteile
- Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns: Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche.
- Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen, vergünstigter Mittagstisch.
- „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich.
- Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz.
- Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal.
- Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen.
- 30 Tage work abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich.
- Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied.
Können Sie sich in diesem Profil wiedererkennen? Dann sind Sie bei Körber an der richtigen Adresse. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Trainer/ Ausbilder IT (m/w/d) Arbeitgeber: Körber Supply Chain Automation GmbH
Kontaktperson:
Körber Supply Chain Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/ Ausbilder IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Körber Supply Chain Automation herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung und Schulung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Lernkonzepten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen als Ausbilder oder Trainer zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Lernen zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von Körber und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als Trainer umsetzen kannst. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/ Ausbilder IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Ausbilder oder Trainer hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Fachwissen und Soft Skills erfolgreich vermittelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du innovative Lernkonzepte entwickeln kannst und welche Programmiersprachen du beherrschst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Supply Chain Automation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle als Trainer/Ausbilder IT tiefgehendes Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Programmiersprachen wie C# und DELPHI sowie zu relationalen Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterungsfähigkeit
In der Position ist es wichtig, dass du nicht nur Wissen vermittelst, sondern auch Begeisterung für das Thema zeigst. Bereite einige Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Leidenschaft für die Informatik und das Unterrichten verdeutlichen.
✨Präsentiere innovative Lernkonzepte
Da du eng mit dem Content-Creator-Team zusammenarbeiten wirst, ist es hilfreich, wenn du Ideen für innovative Lernkonzepte mitbringst. Überlege dir, wie du den Unterricht interaktiv gestalten kannst und welche Methoden du einsetzen würdest, um das Lernen zu fördern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
