Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Datenbanksysteme, sorge für Datenintegrität und führe Migrationen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind Personal-Helden, die dich direkt zu einem etablierten Unternehmen vermitteln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, persönliche Betreuung und transparente Prozesse ohne Zeitarbeit.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte im IT-Bereich und die Möglichkeit, deine Expertise voll auszuleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute SQL-Kenntnisse und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Gehaltsspanne von 4.200 € bis 5.500 € brutto/Monat, je nach Erfahrung.
Datenbankentwickler und -administratoren (m/w/d) – Direktvermittlung Vollzeit | Waldkraiburg
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Datenbanksystemen und möchtest dich voll auf deine Expertise konzentrieren, statt dich durch aufwendige Bewerbungsverfahren zu kämpfen? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir begleiten dich im Rahmen einer Direktvermittlung persönlich und diskret bis zur festen Anstellung bei einem etablierten Unternehmen mit spannenden Projekten im Bereich Datenmanagement und IT-Infrastruktur.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Pflege und Optimierung relationaler und/oder nicht-relationaler Datenbanksysteme
- Sicherstellung der Datenintegrität, -sicherheit und -verfügbarkeit
- Planung und Durchführung von Migrationen, Backups und Recovery-Prozessen
- Performance-Tuning und Monitoring von Datenbanken
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei der Konzeption von IT-Architekturen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Projektleitern und IT-Sicherheitsteams
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie idealerweise Erfahrung mit Datenbanksystemen wie Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL oder MongoDB
- Erfahrung in der Automatisierung von Abläufen sowie mit Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Bash) von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung – keine Zeitarbeit
- Wir übernehmen für dich den kompletten Bewerbungsprozess – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Einstellung
- Du hast während des gesamten Prozesses eine feste, persönliche Ansprechperson bei uns
- Absolute Diskretion und Transparenz – du bestimmst, wann dein Profil weitergeleitet wird
- Gehaltsspanne: ca. 4.200 € bis 5.500 € brutto/Monat (je nach Einsatzbereich und Erfahrung)
Bewirb dich jetzt – unkompliziert und kostenlos. Wir freuen uns auf dich!
Datenbankentwickler und -administratoren (m/w/d) – Direktvermittlung Arbeitgeber: Personal-Helden GmbH
Kontaktperson:
Personal-Helden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Datenbankentwickler und -administratoren (m/w/d) – Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenbankentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Datenbankadministration und -entwicklung übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Datenbanken, indem du an Projekten arbeitest, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Ob es sich um Open-Source-Projekte oder persönliche Projekte handelt, diese Erfahrungen können dir helfen, dich während des Auswahlprozesses hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenbankentwickler und -administratoren (m/w/d) – Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in SQL und deine Erfahrung mit verschiedenen Datenbanksystemen wie Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL oder MongoDB hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Datenbankentwickler und -administrator erklärt. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal-Helden GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Datenbankentwicklung und -administration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SQL, Datenbanksystemen wie Oracle oder MySQL und Performance-Tuning vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensprojekte
Informiere dich über die Projekte des Unternehmens im Bereich Datenmanagement und IT-Infrastruktur. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an diesen Projekten hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone dein Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und deine strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Teams zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
