Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Lösungen und arbeite eng mit UX/UI, Entwicklern und Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Comparus begleitet seit über 20 Jahren Kunden in der digitalen Transformation, vor allem im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zuschüsse für Kita und HVV.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Praxiserfahrung, Interesse an Problemlösungen und agiler Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Comparus begleiten seit mehr als 20 Jahren unsere Kundinnen und Kunden, die überwiegend aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen und Banken stammen, erfolgreich bei der digitalen Transformation. Unser Beitrag reicht vom agilen Projektmanagement über Datenmigration bis zur Entwicklung digitaler und innovativer (Software-) Produkte.
Sie arbeiten eng mit UX/UI, Developer:innen und Stakeholdern zusammen, um smarte Lösungen zu entwickeln. Sie schlagen die Brücke zwischen Auftraggebenden und den Nearshore-Entwicklungsteams und unterstützen diese bei fachlichen und technischen Fragestellungen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle und stellen sicher, dass Anforderungen klar verstanden und technisch umsetzbar sind.
Ob Trends, Tools oder Methoden: Sie bringen frischen Wind ins Team und haben ein Gespür für Innovationen. Sie bringen Neugier mit, probieren neue Methoden oder Tools aus und nutzen Feedback, um sich als Product Owner / Projektmanager kontinuierlich zu verbessern.
Sie übernehmen eigenständig Verantwortung für definierte Aufgaben, begleiten deren Umsetzung zuverlässig und tragen aktiv zum Projekterfolg bei – mit Blick für Qualität, Termine und Teamabstimmung. Sie behalten auch bei komplexen Anforderungen, technischen Hürden oder unvorhergesehenen Herausforderungen einen kühlen Kopf und entwickeln gemeinsam mit dem Team oder im Alleingang effiziente, pragmatische und umsetzbare Lösungsansätze.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ entsprechende Praxiserfahrung oder eine relevante Berufsausbildung. Sie besitzen ein großes Interesse daran, Probleme zu lösen und Hürden abzubauen. Sie sind idealerweise bereits mit der agilen Arbeitsweise, im besten Fall mit multinationalen und verteilten Teams, in Berührung gekommen.
Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und kundenorientiert mit hoher Eigenmotivation im Team. Sie begeistern sich für technologische Entwicklungen. Sie weisen sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf und bringen grundsätzliche Reisebereitschaft mit.
WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Kita-Zuschuss
- Zuschuss zum HVV/Deutschland-Ticket
(Junior) IT-Berater (w/m)d) Arbeitgeber: Comparus GmbH
Kontaktperson:
Comparus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Berater (w/m)d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Comparus zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als IT-Berater eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeitest, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über agile Methoden und gängige Tools aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Dies kann sowohl in Projekten als auch in deinem Studium geschehen sein. Solche Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Bewerbungsprozesses kannst du zeigen, dass du Interesse an der Position und dem Unternehmen hast, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Berater (w/m)d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Comparus und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die digitale Transformation im Finanzdienstleistungssektor zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) IT-Berater wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für technologische Entwicklungen und Problemlösungen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comparus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Comparus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur digitalen Transformation in der Finanzdienstleistungsbranche beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als IT-Berater zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Entwicklern und Stakeholdern erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und zeige dein Interesse daran, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.