Software-Entwickler (m/w/d) Cobol
Software-Entwickler (m/w/d) Cobol

Software-Entwickler (m/w/d) Cobol

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Softwarelösungen auf dem Mainframe mit Cobol.
  • Arbeitgeber: AXA ist ein führendes internationales Versicherungsunternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 60% Home Office, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Vielfalt schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Cobol und Kenntnisse in relationalen Datenbanken erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir bei AXA sind im Industriekundengeschäft international unterwegs. Unsere Kunden sind so vielfältig wie unsere Versicherungslösungen: vom produzierenden Betrieb, Krankenhaus, über große Windparks bis hin zu Flugzeugen. Im Industriekundengeschäft sind bei AXA die Sparten Haftpflicht, Sach, Transport, Technische Versicherungen, Luftfahrt und Cyber gebündelt.

Für unsere eigenentwickelten Vertrags- und Bestandsführungssysteme suchen wir Dich vor allem für die technischen Umsetzungen auf dem Mainframe (Cobol, Delta). In unserer täglichen Arbeit zeichnen wir uns durch eine vertrauensvolle, partnerschaftliche und agile Zusammenarbeit aus – sowohl teamintern als auch mit unseren Auftraggebern aus dem Fachbereich. Du kommst in ein sympathisches, crossfunktionales Team aus Business Requirement Engineers, IT-Entwicklerinnen und -Entwicklern mit Standort Köln – bei konzernweit gegebener Homeoffice-Regelung.

Das erwartet dich:

  • Analyse von Anforderungen sowie die Implementierung von Funktionen gemäß den Konzernrichtlinien mit agilen Softwareentwicklungsmethoden
  • Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Mainframesystems sowie bestehender und neuer System-Komponenten und Services
  • Durchführung von Entwickler-Tests und Unterstützung bei den fachlichen Integrations-Tests durch die Business Requirement Engineers
  • Beratung des Fachbereichs im Hinblick auf eine zielführende und effiziente technische Lösung für seine Anforderungen
  • Management der Umsetzung, Planung des Umsetzungsprozesses, Koordination betroffener Schnittstellen, laufendes Reporting und Gewährleistung der geforderten Qualität

Das bringst du mit:

  • Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT
  • Mindestens 3 Jahre fundierte Host Erfahrung, Cobol (gern in Verbindung mit Delta)
  • Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, DB2)
  • Praxis in DevOps Teams, agilen Arbeitsmethoden und in cross-funktionalen Teams (IT und Non-IT)
  • Ausgeprägte Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Lernbereitschaft, analytische Stärke, Engagement und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

  • Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
  • Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
  • Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement

Bock auf Neues? Bock auf AXA! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung.

Software-Entwickler (m/w/d) Cobol Arbeitgeber: AXA Group

AXA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein flexibles Arbeitsumfeld mit bis zu 60% Home Office und einem Gleitzeitrahmen bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine vertrauensvolle und agile Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Campus-Design das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Fitnessprogrammen sorgt AXA dafür, dass sich Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen.
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Kontaktperson:

AXA Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software-Entwickler (m/w/d) Cobol

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von AXA in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.

Technische Fähigkeiten auffrischen

Da die Stelle fundierte Host-Erfahrung in Cobol erfordert, solltest du sicherstellen, dass deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand sind. Überlege, an Online-Kursen oder Workshops teilzunehmen, um deine Fähigkeiten in Cobol und Delta zu vertiefen.

Agile Methoden verstehen

Da AXA agile Arbeitsmethoden betont, wäre es hilfreich, wenn du dich mit diesen vertraut machst. Informiere dich über Scrum oder Kanban und überlege, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Bereite dich auf technische Interviews vor

Erwarte technische Fragen während des Interviews, die sich auf deine Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und DevOps beziehen. Übe, deine Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler (m/w/d) Cobol

Fundierte Kenntnisse in Cobol
Erfahrung mit Delta
Kenntnisse in relationalen Datenbanken (PostgreSQL, DB2)
Agile Softwareentwicklungsmethoden
DevOps-Praktiken
Analytische Fähigkeiten
Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke
Teamarbeit in cross-funktionalen Teams
Erfahrung in der Anforderungsanalyse
Testdurchführung und Unterstützung bei Integrations-Tests
Projektmanagementfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Position als Software-Entwickler (m/w/d) Cobol. Notiere dir die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen mit Cobol und agilen Methoden hervor und erkläre, wie du zur technischen Umsetzung der Anforderungen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Lernbereitschaft.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen und Kenntnisse, insbesondere im Bereich Mainframe und relationalen Datenbanken, klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit DevOps-Teams belegen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Group vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Cobol und Mainframe-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit relationalen Datenbanken zeigen.

Verstehe agile Methoden

AXA legt Wert auf agile Arbeitsmethoden. Informiere dich über Scrum, Kanban und andere agile Praktiken. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Kommunikation wichtig ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AXA. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zur Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen sowie zu den Werten des Unternehmens. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

Software-Entwickler (m/w/d) Cobol
AXA Group
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  • Software-Entwickler (m/w/d) Cobol

    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-07

  • A

    AXA Group

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