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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Areal und koordiniere alle Einrichtungen vor Ort.
- Arbeitgeber: Das Areal am Himmel fördert Inklusion und Gemeinschaft in einem naturnahen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines besonderen Ortes und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung sowie Projektmanagement- und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 21.7.2025; Vielfalt wird besonders geschätzt.
30 Wochenstunden, ab September 2025
Du willst einen sinnstiftenden Beitrag leisten und suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum? Das Areal am Himmel im 19. Bezirk ist ein besonderer Ort - geprägt von Natur, Gemeinschaft und gelebter Inklusion. Als Standortleiterin gestaltest Du die Zukunft dieses vielfältigen Areals aktiv mit und sorgst dafür, dass sich Menschen mit und ohne Behinderung hier wohlfühlen und entfalten können.
Deine Aufgaben:
- Du bist zentraler Ansprechpartnerin für alle Einrichtungen am Areal (Kinderhotel, Werkstätte, Tagesstätte, WG Maria Wald, Schule am Himmel, Mensa, Kapelle, Spielplatz).
- Du leitest die Haustechnik und trägst die Verantwortung für einen reibungslosen technischen Betrieb.
- Du übernimmst die Leitung der Landwirtschaft am Himmel und koordinierst die Zusammenarbeit mit der Arealgruppe.
- Du organisierst notwendige Maßnahmen bei technischen Anliegen oder Schäden an Gebäuden.
- Du holst Angebote ein, beauftragst und begleitest technische Maßnahmen (intern und extern).
- Du koordinierst Fremdfirmen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du arbeitest eng mit internen Servicestellen wie Facility Management, Bauabteilung und Einkauf zusammen.
- Du planst und koordinierst Firmenaktionen im Rahmen von Fundraising-Initiativen.
- Du verwaltest den Fuhrpark am Standort.
- Du entwickelst das Areal und die Landwirtschaft gemeinsam mit den Nutzerinnen und in Abstimmung mit Green Care Österreich weiter.
Dein Profil:
- Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder technische Ausbildung (z.B. HTL, BWL, Facility Management, Nonprofit-Management), Projektmanagementerfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung.
- Du bringst technisches Verständnis sowie Organisationsgeschick mit.
- Du arbeitest lösungsorientiert, verlässlich und selbstständig.
- Du hast Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung.
- Du bist kommunikationsstark und behältst auch bei vielen Schnittstellen den Überblick.
- Du identifizierst Dich mit den Werten der Caritas.
Unser Angebot:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
- Jobticket: Zuschuss bis zu EUR 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiterinnen mit Kindern.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit.
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen.
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden EUR 2.674,38 bis EUR 3.110,11 brutto zzgl. Leitungszulage.
Bewerbungsfrist bis: 21.7.2025
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf Jetzt bewerben! und übermittle uns deine Unterlagen.
Jetzt bewerben!
Standortleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Areal am Himmel und die verschiedenen Einrichtungen, die dort angesiedelt sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte der Caritas verstehst und schätzt, insbesondere im Hinblick auf Inklusion und Gemeinschaft.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Rolle als Standortleiter*in geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagement- und Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Teams und Projekten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe klar zu kommunizieren, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Caritas und das Areal am Himmel. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Fähigkeit zur Organisation und Kommunikation darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Areals beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Werte und die Mission der Caritas, da diese für die Position als Standortleiter*in von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil des Profils ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten der Stelle zu beantworten. Zeige dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, technische Probleme zu lösen, indem du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
