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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP HCM Consultant und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Konzern in Stuttgart, der Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Genieße eine exzellente Work-Life-Balance und die Chance, mit KI zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM-Bereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter profitieren von einem bezuschussten Jobticket und Fitnessangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein internationaler Konzern mit Sitz in Stuttgart, sucht zur unbefristeten Festanstellung in einer Inhouse-Position zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen SAP HCM Consultant (m / w / d). Als Teil des 5-köpfigen Teams profitieren die von Vertrauen und Selbstständigkeit geprägt - ohne Micromanagement. Profitieren Sie von einer exzellenten Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer 35-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstagen inklusive Feiertage. Auch wird viel Wert auf das Know-how der Mitarbeiter gelegt. Durch ausgezeichnete Optionen für berufliche Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten, intern als auch extern, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise auszuweiten.
Das Hauptprojekt: Die Einführung von SAP SuccessFactors und die Digitale Personalakte!
IHRE AUFGABEN:
- Sie fungieren als Ansprechpartner innerhalb der IT für den Fachbereich HR und sind verantwortlich für die Themen SAP Payroll (PA / PY).
- Sie führen eigenständig regelmäßige Workshops mit dem Fachbereich durch.
- Sie wirken in verschiedenen Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management im gesamten Change Lifecycle (von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung).
- Digitalisierung der HR-Prozesse: Einsatz von KI!
- Sie übernehmen das Customizing und die Dokumentation der Systeme.
- Sie bearbeiten Störungsmeldungen im 2nd Level Support und koordinieren Anpassungen durch externe IT-Dienstleister.
IHRE BENEFITS:
- Individuelles Eingehen auf die Mitarbeitenden: Die Weiterbildungsprogramme bieten die Möglichkeit, Ihre Karrierechancen auf ein anderes Level zu bringen.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle ist eine Work-Life-Balance möglich und bieten die Option, mobil zu arbeiten.
- Bleiben Sie mit einem bezuschussten Jobticket und Jobrad immer mobil.
- Vergünstige Leistungen für u.a. Fitnessstudios, Reise und Technik.
IHR PROFIL:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld.
- Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
SAP HCM Inhouse Consultant (m / w / d) - Top Company in Stuttgart! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Consultant (m / w / d) - Top Company in Stuttgart!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Da das Unternehmen großen Wert auf Know-how legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM-Bereich informieren. Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP Payroll und SuccessFactors recherchierst. Das Verständnis der spezifischen Module und deren Implementierung wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Soft Skills betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Selbstständigkeit gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Consultant (m / w / d) - Top Company in Stuttgart!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP Payroll und deine Erfahrungen mit Workshops und IT-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Motivation ein, neue Themen zu erlernen.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um einen internationalen Konzern handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Selbstständigkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und die Einführung von SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine teamorientierte Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, insbesondere in Bezug auf Workshops und Projekte mit dem HR-Fachbereich.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
