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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und motiviere ein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und persönliche Einarbeitung durch einen Paten.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an.
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Lidl: Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Siegen Süd
Kontaktperson:
Lidl Siegen Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lidl: Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von Lidl und überlege, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe optimieren und das Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu flexiblen Schichtmodellen zu beantworten und zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Karrierechancen bei Lidl zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und die spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretender Filialleiter. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Verantwortlichkeiten anzugeben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und deine Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siegen Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte von Lidl. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Konzepte für das Einkaufserlebnis der Kunden sind und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren und Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, insbesondere an Themen wie Vielfalt und Transparenz. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Werte in der täglichen Arbeit umsetzt und wie du dazu beitragen kannst.
