Vertrags- und Claimmanager (w/d/m)
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Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bearbeitest Vertragsabweichungen und führst Nachtragsverhandlungen im Team.
  • Arbeitgeber: EWE ist ein innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Energieversorgung einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission für Klimaschutz und digitale Teilhabe.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieur-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab – bei uns zählt, wer du bist!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

- Befristet bis vorerst 12.2026

Deine Aufgabenschwerpunkte:

  • Du bist Teil des bestehenden Teams im Vertrags- u. Claimmanagement und trägst zum weiteren Ausbau des konzernweiten Claimmanagements bei.
  • Mit Deinem Team bearbeitest Du Vertragsabweichungen und führst gemeinsam mit den betroffenen Fachbereichen die formelle und sachliche Prüfung von Ansprüchen durch.
  • Du dokumentierst, analysierst und verfolgst vertraglich relevante Ansprüche, um die Interessen der Gesellschaften durchzusetzen und unberechtigte Ansprüche Dritter abzuwehren.
  • Du organisierst und führst Nachtragsverhandlungen. Hierzu bindest Du fallbezogen aktiv die zuständigen Einkäufer (w/d/m), Juristen (w/d/m) und fachlichen Experten (w/d/m) ein.
  • Du teilst die durch Deine Aufgabe gewonnenen Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung von Leistungsbeschreibungen, Verträgen und der Steuerung unserer Vertragspartnerschaften aktiv mit den dafür verantwortlichen Bereichen.
  • Damit schaffst Du nicht nur fallbezogene, sondern auch ganzheitliche Mehrwerte für den Konzern.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder verfügst über eine vergleichbare, kaufmännisch geprägte Qualifikation.
  • Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Schnittmengen zum Einkauf, Vertragsrecht und/oder in der Steuerung von Dienstleistern wäre vorteilhaft.
  • Dein Auftreten in Gesprächen ist souverän und Du besitzt ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit.
  • Deine Arbeitsweise ist von einem strategisch-ganzheitlichen Denken und Handeln geprägt.
  • Der routinierte Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie die sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.

Womit wir Dich überzeugen möchten:

  • Die Chance, Dich aktiv beim konzernweiten Ausbau dieses spannenden und herausfordernden Themas mit einzubringen und Akzente zu setzen.
  • Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung.
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle.
  • Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
  • Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen.
  • „Diversity“ / „Vielfalt“ – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen.
  • Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: EWE AG - Tirpitzstraße 39, 26122 Oldenburg

Vertrags- und Claimmanager (w/d/m) Arbeitgeber: EWE AG

EWE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende teilzunehmen und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert EWE eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und ein kollegiales Miteinander unterstützt. In Oldenburg gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und der Chance, einen bedeutenden Beitrag zur klimaneutralen Energieversorgung bis 2035 zu leisten.
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Kontaktperson:

EWE AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertrags- und Claimmanager (w/d/m)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Vertrags- und Claimmanagement zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für das Claimmanagement zu entwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktmanagement und Verhandlungsführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch souverän auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von EWE, insbesondere für die Energiewende und nachhaltige Lösungen. Wenn du in der Lage bist, deine persönliche Motivation und Werte mit den Zielen des Unternehmens zu verknüpfen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrags- und Claimmanager (w/d/m)

Vertragsrecht
Claimmanagement
Konfliktfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Dokumentation und Analyse von Ansprüchen
Verhandlungsführung
Teamarbeit
Strategisches Denken
MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Kenntnisse im Einkauf
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Vertrags- und Claimmanagers interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Mission von EWE beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Bearbeitung von Vertragsabweichungen hast.

Konfliktfähigkeit betonen: Da die Position ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Verhandlungen geführt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin, enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Ziele von EWE, insbesondere in Bezug auf die Energiewende und nachhaltige Energieversorgung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsabweichungen bearbeitet oder Nachtragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.

Zeige deine Konfliktfähigkeit

Da der Job ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und dabei die Interessen aller Beteiligten gewahrt hast.

Präsentiere deine strategische Denkweise

EWE sucht nach jemandem, der strategisch und ganzheitlich denkt. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du langfristige Lösungen entwickelst, die dem Unternehmen zugutekommen.

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