Senior Marketing Manager DACH - 2-Year Contract (Maternity Leave Replacement)

Hamburg

Über Teads

Teads ist die Omnichannel-Outcome-Plattform für das offene Internet, die vollständige Ergebnisse für Vermarkter über Premium-Medien erzielt. Mit einem Fokus auf bedeutende Geschäftsergebnisse für Branding- und Leistungsziele stellt das kombinierte Unternehmen sicher, dass jeder Mediadollar durch den Einsatz prädiktiver KI-Technologie, um qualitativ hochwertige Medien, schöne Markenkommunikation und kontextbasierte Ansprache und Messung zu verbinden, Wert schafft.

Als Teil des globalen Marketingteams berichten Sie direkt an Danica Thalmann, VP Marketing für DACH, CEE, NL, Nordics und LATAM. Dies ist eine spannende Gelegenheit, um einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum von Teads auf dem deutschen Markt zu leisten.

Was werden Sie tun?

• Leitung von Marketinginitiativen für Teads in Deutschland in Zusammenarbeit mit dem lokalen Marketingmanager
• Planung und Durchführung einer Vielzahl von strategischen Projekten unabhängig
• Entwicklung und Implementierung von wirkungsvollen Marketing-, Branding- und Kommunikationskampagnen zur Stärkung der Beziehungen zu Agenturen, Marken und Verlegern, abgestimmt auf globale und lokale Strategien
• Koordination von Marktforschungsprojekten und kampagnenbezogenen Studien in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Intelligence-Teams
• Durchführung von Recherchen, Analyse und Erstellung überzeugender Präsentationen
• Produktion von Newslettern und Kunden-E-Mails, von der Ideenfindung über die Inhaltserstellung bis hin zur Verteilung und Leistungsüberwachung
• Unterstützung bei der Produktion von Pressemitteilungen, Artikeln und Interviews in Zusammenarbeit mit der führenden PR-Agentur
• Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Sponsoring-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung innovativer Marketingaktivitäten, die Leads generieren und das Bewusstsein für neue Produkte und Angebote schärfen
• Messung und Berichterstattung über den ROI aller Marketinginitiativen und Kampagnen

Was bringen Sie ins Team?

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PR, Marketing oder Kommunikation
• Ein Abschluss in Medien, Kommunikation oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing – bevorzugt unter den Besten; oder gleichwertige Berufsausbildung in denselben Bereichen
• Starke Motivation, Initiative, Kreativität und organisatorische Fähigkeiten, mit analytischem Denkvermögen und schneller Auffassungsgabe
• Ausgezeichnetes Gespür für visuelle und schriftliche Kommunikation
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten; sicher im direkten Umgang mit Partnern
• Selbstmotiviert, strukturiert und detailorientiert; in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
• Leidenschaft für die digitale Landschaft und die Werbe-/Medienbranche
• Versiert in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Bereit, in einem dynamischen, zukunftsorientierten Technologieunternehmen an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten

Pluspunkte: Aufmerksamkeit für Details, kreatives Denken, Initiative, persönliche Überzeugung, Verantwortung und eine mutige Denkweise

Was wir bieten

• Ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, vorzugsweise in München. Alternativ in Köln oder Hamburg
• Internationale Geschäftsreisen für Meetings und Branchenveranstaltungen
• Ein motiviertes, kollaboratives Team und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
• Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Ihre Ideen
• Eine dynamische Rolle in einem global aktiven und innovativen Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen internationalen Marketingteam
• Regelmäßige Teambuilding- und soziale Aktivitäten
• Flache Hierarchien, vielfältige Verantwortlichkeiten und Eigenverantwortung für Projekte

Das Leben bei Teads

Bei Teads bieten wir nicht nur Jobs an - wir verbinden Kreativität, Technologie und Daten, um die Zukunft der Medien zu gestalten. Sie arbeiten mit klugen Menschen, bedeutenden Marken und coolen Tools, während Sie helfen, die Werbung in einer Welt neu zu definieren, die mehr Transparenz, bessere Einblicke und intelligentere Strategien verlangt.

Unsere Unternehmenskultur ist einladend, dynamisch, vielfältig, global und auf Höchstleistungen ausgerichtet. Teads ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich in allen Phasen der Rekrutierung und Beschäftigung für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Unser Team besteht aus Personen, die zugänglich, einfallsreich, leidenschaftlich und proaktiv sind. Wir fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit durch unsere Employee Resource Groups – von Mitarbeitern geleitete Gruppen, in denen wir Themen diskutieren und Veränderungen vorantreiben: Umwelt, Frauenförderung, gemeinnützige Initiativen für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, Sie können Ihre Leidenschaften mit Gleichgesinnten teilen.