Regionalleiter m/w/d

Regionalleiter m/w/d

Übach-Palenberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Timehouse ist ein erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und Firmenwagen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima sind garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Eine umfassende und individuelle Einarbeitung.

Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen.

Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen.

Repräsentation von Timehouse nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen.

Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereiches.

Bewerberauswahl und Profilerstellung.

Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen.

Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern.

Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden.

Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität.

Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten.

Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d).

Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove.

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache.

Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung.

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Regionalleiter (m/w/d).

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bei Timehouse bringen täglich Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wir erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Regionalleiter m/w/d Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management

Timehouse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Umfeld bietet. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen, regelmäßigen Weiterbildungen und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich modernstem Equipment und Firmenwagen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Timehouse GmbH Personal Management HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter m/w/d

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Jobmessen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als Regionalleiter zu zeigen.

Informiere dich über die Branche

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die in diesem Bereich bestehen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle des Regionalleiters abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen klar und überzeugend auftreten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter m/w/d

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Analytisches Denkvermögen
Kundenorientierung
Erfahrung in der Personalrekrutierung
Kenntnisse im Personalmanagement
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit zvoove
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Timehouse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und analytischen Fähigkeiten ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Timehouse. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Rekrutierung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Regionalleiter zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Gesprächsführung zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.

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