Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik (m/w/d)
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Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik (m/w/d)

Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für spannende Projekte im Handwerksbereich.
  • Arbeitgeber: Ein etablierter Handwerksbetrieb in Oberbayern, bekannt für Qualität in Heizung und Sanitärtechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Familiäre Atmosphäre, strategische Gestaltungsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle dein Team mit Herz und Verstand.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Meisterqualifikation oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
  • Andere Informationen: Besondere Chance zur Nachfolgeregelung ohne finanzielle Beteiligung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Mein Mandant ist ein bestens etablierter und hervorragend geführter Handwerksbetrieb im südlichen Oberbayern. Das Unternehmen steht für höchste Qualität und Verlässlichkeit in den Bereichen Heizungsbau, Sanitärtechnik und Rohrleitungsbau – geschätzt von Kunden aus Gewerbe, Industrie, der öffentlichen Hand und dem Privatsektor. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bietet sich nun die besondere Chance, diesen erfolgreichen Betrieb im Rahmen einer Festanstellung (ohne finanzielle Beteiligung) in eine neue Zukunft zu führen.

Das erwartet Sie:

  • Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Betrieb und führen ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden mit Weitblick und unternehmerischem Gespür.
  • Gemeinsam mit Ihren Bauleitern, Anlagenbauern und Monteuren steuern Sie laufende Projekte – planend, überwachend und lösungsorientiert, stets mit Blick auf höchste Qualität und Termintreue.
  • Sie verstehen sich als Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie motivieren Ihr Team, fördern individuelle Stärken und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter – fachlich wie menschlich.
  • Sie erkennen Optimierungspotenziale, treiben Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran und denken Prozesse ganzheitlich neu.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit einer gewachsenen Basis aus Architekten und Fachplanern, erweitern den Kundenstamm durch aktive Akquisition und Beteiligung an Ausschreibungen.
  • Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, bringen Ihr Know-how in die Unternehmensgruppe ein – und profitieren dabei vom gegenseitigen Austausch und starken Synergien.

Profil - das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker für Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär – ergänzt durch eine Meisterqualifikation, einen Technikerabschluss oder ein entsprechendes Studium.
  • Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter oder in leitender Funktion in einem Handwerks- oder Fachbetrieb mit.
  • Projektmanagement, Normenkenntnis und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich – Sie arbeiten strukturiert und mit einem klaren Anspruch an Präzision.
  • Als Führungspersönlichkeit mit Empathie und Klarheit verstehen Sie es, Aufgaben zu delegieren, Vertrauen zu schenken und zugleich Verantwortung zu tragen.
  • Sie sind unternehmerisch denkend, kommunikationsstark, souverän im Auftreten und überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung.

Unser Angebot:

  • Eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre in einem traditionsreichen Handwerksbetrieb, der sich erfolgreich in eine zukunftsorientierte Unternehmensgruppe eingebracht hat – mit dem Ziel, das Bestehende zu sichern und zugleich mutig weiterzuentwickeln.
  • Eine strategisch bedeutsame Gestaltungsaufgabe, die nicht nur den nachhaltigen Wachstumspfad des Partnerunternehmens, sondern auch die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe maßgeblich mitprägt.

Kontakt: Sie sind eine fachlich versierte, bodenständige wie auch visionäre und begeisterungsfähige Unternehmerpersönlichkeit? Dann freuen wir uns sehr auf Sie! Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen in einem ersten vertraulichen Telefonat/Video-Meeting zur Verfügung.

Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Andrea Erler

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Handwerksbetrieb im südlichen Oberbayern zu arbeiten, der für seine hohe Qualität und Verlässlichkeit bekannt ist. Wir fördern eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Sie als Geschäftsführer die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten können. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team von rund 25 engagierten Mitarbeitenden.
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Kontaktperson:

Personalberatung Andrea Erler HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die möglicherweise Einblicke in das Unternehmen oder die Anforderungen der Position haben.

Forschung über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Vision

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu präsentieren. Überlege dir, wie du Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben würdest und welche Strategien du zur Kundenakquise einsetzen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Qualitätsbewusstsein
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Empathie
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Digitalisierungskompetenz
Teamführung
Akquisitionsfähigkeiten
Normenkenntnis
Präzision

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Geschäftsführer in der Heizungs- und Sanitärtechnik.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how im Bereich Heizungsbau und Sanitärtechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Andrea Erler vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Kenntnisse über Digitalisierung und Automatisierung

Das Unternehmen sucht jemanden, der Optimierungspotenziale erkennt und Digitalisierung vorantreibt. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

In der Rolle wird erwartet, dass du aktiv an Ausschreibungen teilnimmst und den Kundenstamm erweiterst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verhandeln und Akquirieren von neuen Projekten zu sprechen und wie du dabei erfolgreich warst.

Präzision und Qualitätsbewusstsein hervorheben

Da das Unternehmen großen Wert auf Qualität legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die dein strukturiertes Arbeiten und dein Bewusstsein für Normen und Standards verdeutlichen.

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