Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders)
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders)

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders)

Kaiserslautern +2 Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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TransPak AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden im Vertriebsinnendienst.
  • Arbeitgeber: TransPak ist ein führender Verpackungsmittelgroßhandel mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Leistungsorientiertes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

TransPak ist ein bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 18 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 50 Jahren übernehmen wir als Systemanbieter die Entwicklung, Beschaffung und Einlagerung von Verpackungen für viele unserer namhaften Kunden. Neben dem Vertrieb unseres Standartsortiments realisieren wir gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Verpackungskonzepte.

Wir suchen am Standort Werne / Kaiserslautern / Odelzhausen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders).

Deine Aufgaben

  • Beziehungspflege! Du stehst im engen Kundenkontakt, pflegst langfristige Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und gehst mit großer Motivation in die Akquise von Neukunden im Bereich Verpackungsmittel.
  • Service aus einer Hand! Du betreust die Bearbeitung und Abwicklung der Aufträge sowie die Bestellungen und Rückfragen deiner Kunden selbstständig und koordinierst diese mit deinem Team.
  • Schnell, Nachhaltig und Zielorientiert! Dafür haben wir unsere CRM-Systeme und weitere Sales-Features, mit denen dir eine schnelle Orientierung in deinen täglichen Aufgaben garantiert ist.

Dein Profil

  • Gut ausgebildet! Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder bist Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung.
  • Erfahren! Eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit zeichnet Dich aus.
  • Kommunikationsstark! Dein Auftreten ist authentisch und aufgeschlossen, Du bist verbindlich und hast eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke, sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Motiviert! Du bist motiviert und hast eine Leidenschaft für die Kundengewinnung.
  • Allzeit bereit! Das heißt Du bist ein Allrounder, der mit einem hohen Servicegedanken intern sowie extern Kunden betreut und Freude am Telefonieren und dem persönlichen Kundenkontakt hat.

Unser Angebot

  • Eine interessante Perspektive in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig.
  • Spannende Herausforderungen mit viel Platz zur Eigeninitiative.
  • Wir bieten Dir ein familiäres Umfeld in einem motivierten Team, das von flachen Hierarchien geprägt ist.
  • Du bekommst hier eine intensive Einarbeitung, die von erfahrenen Mitarbeitern begleitet wird.
  • Damit Du auch langfristig erfolgreich bist, erhältst Du regelmäßige betriebliche Weiterbildungsprogramme und Schulungen.
  • Modernste Kommunikationslösungen zur Unterstützung Deiner Tätigkeit.
  • Eine gelebte flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier.
  • Bikeleasing-Mobilitätsangebot.
  • Das Angebot zeichnet sich durch ein leistungsorientiertes Gehalt aus und wird durch Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung abgerundet.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über dieses Portal.

TransPak AG
In der Au 7
35606 Solms
www.transpak.de

Standorte

Kaiserslautern Odelzhausen Werne

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders) Arbeitgeber: TransPak AG

TransPak ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst ein familiäres Umfeld und spannende Herausforderungen in einem innovativen Wirtschaftszweig bietet. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterevents und ein leistungsorientiertes Gehalt für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
TransPak AG

Kontaktperson:

TransPak AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über TransPak und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und das Unternehmen verstehst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Kundengewinnung und den persönlichen Kontakt zu betonen. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders)

Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Vertriebserfahrung
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Zielstrebigkeit
CRM-Kenntnisse
Auftragsabwicklung
Akquise von Neukunden
Servicegedanke
Deutschkenntnisse
Motivation
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TransPak und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Verpackungsmittelgroßhandel zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Kommunikationsstärke, da diese für die Position im Vertriebsinnendienst entscheidend sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenakquise darlegst. Erkläre, warum du gut zu TransPak passt und wie du zur Beziehungspflege und zum Service beitragen kannst.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen im PDF-Format einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie eventuell relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass alle Dokumente klar und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransPak AG vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über TransPak und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und Kundenakquise.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und zeige, dass du ein offenes und authentisches Auftreten hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

TransPak sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-10

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    50 - 100
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