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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und erreiche Verkaufsziele in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Balenciaga ist eine führende Luxusmarke, die Kreativität und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, positives Arbeitsumfeld und Unterstützung durch das Kering-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir suchen Talente, die unsere Markenwerte verkörpern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Store Manager für unseren Standort in Düsseldorf. Sie werden das Verkaufsteam des Geschäfts leiten, um alle Verkaufs- und KPI-Ziele zu erreichen und zu übertreffen, unter Einhaltung aller Prozesse und Richtlinien.
Wie Sie beitragen werden:
- Leitung des Verkaufsteams zur Erreichung der angestrebten quantitativen und qualitativen Ziele.
- Überwachung der Kundenbetreuung, der visuellen Merchandising-Standards und der operativen Funktionen.
- Sicherstellung, dass die Balenciaga-Signatur und das Kundenerlebnis über die Zeit hinweg konsistent umgesetzt werden.
- Entwicklung einer Clienteling-Mentalität und Förderung von Kundenloyalität und -bindung.
- Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten durch Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und einer Feedbackkultur.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse gemäß rechtlichen, sicherheitstechnischen, nachhaltigen und HR-Richtlinien.
- Umsetzung der Retail Excellence-Richtlinien im Geschäft.
- Management von Inventaraktivitäten, Lagerbeständen und sofortige Meldung von Abweichungen.
- Herausforderung und Verbesserung aktueller Prozesse zur Sicherung des Wachstums und zur Gewährleistung der Effizienz.
Wer Sie sind:
- Sie haben ein hohes Gespür für das Kundenerlebnis und Loyalität.
- Sie zeigen Präzision, organisatorische Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Offenheit, Zuhörfähigkeiten und Neugier.
- Sie besitzen Coaching- und Feedbackfähigkeiten.
Warum Sie mit uns arbeiten sollten:
Balenciaga engagiert sich für die Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Kering-Gruppe. Wir ermächtigen Führungskräfte, hochleistungsfähige Teams zu schaffen, aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die in der Ausführung exzellent sind. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei, sein volles Potenzial in einem anregenden und erfüllenden Arbeitsumfeld zu erreichen.
Diversitätsengagement:
Balenciaga fördert eine vielfältige Belegschaft. Wir glauben, dass Vielfalt in all ihren Formen unseren Arbeitsplatz bereichert und das Kundenerlebnis verbessert. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir alle Bewerbungen und wählen Talente basierend auf Kompetenzen und Übereinstimmung mit unseren Markenwerten aus. Unser Einstellungsprozess umfasst Gespräche darüber, wie man innerhalb unseres Unternehmens erfolgreich sein kann.
Jobdetails:
- Typ: Regelmäßig
- Startdatum: 2025-08-01
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Organisation: Store Manager • BAL_Germany_Dusseldorf_Breuninger
BALENCIAGA Store Manager | Dusseldorf Arbeitgeber: Balenciaga Germany GmbH
Kontaktperson:
Balenciaga Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BALENCIAGA Store Manager | Dusseldorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke Balenciaga und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du diese in deinem Führungsstil umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche, insbesondere im Einzelhandel. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Einzelhandel zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Kundenbindung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung. Betone, wie wichtig dir die Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses ist und wie du dies in deinem zukünftigen Team fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BALENCIAGA Store Manager | Dusseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über Balenciaga und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Kollektionen und die Zielgruppe zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung hervor. Zeige auf, wie du Verkaufsziele erreicht und Teams erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kundenbindung und Teamführung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balenciaga Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über Balenciaga und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fokussiere auf Kundenbindung
Da Kundenloyalität eine Schlüsselkompetenz ist, sei bereit, Strategien zu diskutieren, die du entwickelt hast, um Kunden zu gewinnen und zu halten. Zeige, wie du eine positive Kundenerfahrung schaffen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
