stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)
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stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)

stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Crew und plane Mitarbeitereinsätze in der Gastronomie.
  • Arbeitgeber: Ein zuverlässiger Partner in der Gastronomie mit 20 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Vielseitige Aufgaben, tolle Teamkultur und echte Aufstiegschancen warten auf dich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Positive Persönlichkeit, gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Software.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine unkomplizierte Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du liebst die Welt der Gastronomie, möchtest aber mehr Abwechslung und Herausforderungen im Bereich Administration? Bei uns verbindest du beides.

Was dich erwartet als stellv. Niederlassungsleiter:

  • intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding
  • eine attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
  • individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (Homeoffice)

Deine Aufgaben als stellv. Niederlassungsleiter:

  • Planung der Mitarbeitereinsätze
  • Betreuung bei Kundeneinsätzen vor Ort
  • Bewerbermanagement und Bewerberauswahl
  • Ansprechpartner der Crew

Das ist uns wichtig:

  • positive und kommunikative Persönlichkeit
  • fachliche und soziale Kompetenz
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office Softwareprogrammen
  • Führerschein Klasse B oder Motorrad von Vorteil
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Über uns: Seit 20 Jahren stehen wir unseren Kunden und Mitarbeitern als zuverlässiger Partner zur Seite. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch einen hervorragenden Service. Wir agieren bundesweit in verschiedenen Branchen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich ganz unkompliziert bei uns, wir werden dich in kürzester Zeit kontaktieren!

stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Timecrew GmbH

Als stellv. Niederlassungsleiter in Berlin profitierst du von einer positiven und dynamischen Arbeitsatmosphäre, die durch Teamarbeit und offene Kommunikation geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere im Gastronomiebereich voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice schaffen wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Timecrew GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten in der Gastronomie oder im Management, um mehr über die Stelle als stellv. Niederlassungsleiter zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in die Position einbringen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitereinsatzplanung und zum Bewerbermanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und die Arbeit im Team. Eine positive und kommunikative Persönlichkeit ist gefragt, also sei authentisch und bringe deine Leidenschaft in jedes Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Gastronomie
Erfahrung im Bewerbermanagement
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Umgang mit Office-Software
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Zeitmanagement
Motivation und Begeisterungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellv. Niederlassungsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Gastronomie sowie deine administrativen Fähigkeiten. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in Office-Software und deine Sprachkenntnisse klar hervorgehoben werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine positive und kommunikative Persönlichkeit ein und wie diese zur Unternehmenskultur passt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timecrew GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und im Management gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als stellv. Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du eine positive und kommunikative Persönlichkeit hast. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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