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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in einem dynamischen Team und arbeite an der Transformation von Unternehmen.
- Arbeitgeber: ATOSS Software AG ist ein innovatives Unternehmen, das HR-Prozesse digitalisiert und optimiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits wie Mitarbeiteraktien und Gympass.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte mit über 15.000 Kunden und wachsendem Aktienkurs – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss, erste Beratungserfahrung und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-60% überwiegend in der DACH-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standorte: München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Arbeitszeit: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet
Was wir bieten:
- Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
- Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
- Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote, aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops gerne "offline"
Challenges:
- Management von 3-5 parallelen Projekten
- zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams
- Moderation effektiver Workshops
- explizites und implizites Change-Management
Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg arbeiten wir regelmäßig mit Abteilungs-/Bereichsleitern oder der Geschäftsführung zusammen.
Typische Projekte:
- Digitalisierungsvorhaben
- Organisationsentwicklung
- Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Masterstudium, gern auch MBA oder Promotion
- Erste Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise, adressatengerechte Darstellungen zu liefern
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
- Reisebereitschaft: ca. 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region
Benefits:
- Markterfolg: Über 15.000 Kunden, nachhaltiges Wachstum, stabile EBIT-Zahlen, Börsennotierung (SDax & TecDax)
- Unternehmenskultur: Hybrid Work (Homeoffice & EU-Arbeitsorte), 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, virtuelle Events, Volunteer Day
- Onboarding: Newbies Day in München, umfassendes Training, Buddy-Programm
- Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo/Pluxee Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning, Headquarter mit Café
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen Unternehmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten. Unser Erfolg zeigt sich im Aktienkurswachstum von über 1.000% in den letzten zehn Jahren. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Bitte lade deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
ATOSS Software AG | Tamara Sebald
(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung und im HR-Bereich zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ATOSS Software AG, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen, in denen ATOSS tätig ist, wie Logistik und Healthcare. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Branchen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da Moderation und Präsentation eine wichtige Rolle spielen, übe deine Fähigkeiten, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest an Workshops oder Webinaren teilnehmen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Remote-Arbeit verstehen
Da ein großer Teil der Arbeit remote erfolgt, informiere dich über effektive Tools und Methoden für die Zusammenarbeit im virtuellen Raum. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und sie effektiv nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ATOSS Software AG und ihre Unternehmenskultur. Achte darauf, wie ihre Werte in der Stellenbeschreibung reflektiert werden und versuche, diese in deiner Bewerbung zu integrieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den relevanten Abschnitten deine Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder ähnlichen Tätigkeiten hervor. Zeige auf, wie du komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und adressatengerechte Darstellungen liefern kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise in deinem Lebenslauf dargestellt sind. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Fokussiere auf Soft Skills: Da die Stelle auch Moderation und Change-Management umfasst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du über die notwendigen Soft Skills verfügst, um Workshops effektiv zu moderieren und Teams zielgerichtet zu steuern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ATOSS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensberatung und im Change-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
