Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und optimiere Verkaufsstrategien für den Foodservice.
- Arbeitgeber: Lekkerland ist ein führender Anbieter für Unterwegsversorgung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unterwegskonsums und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Foodservice-Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, und wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how, Engagement, Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.
Was wirst du machen?
- Führung, Einstellung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Vertriebsteams.
- Steuerung und Optimierung des Verantwortungsbereichs auf Basis vorgegebener Vertriebsziele, KPIs und Budgets.
- Nutzung moderner Vertriebstools wie CRM und Sales Scorecard zur Analyse und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten.
- Teilnahme an Jahresgesprächen mit Kunden und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden.
- Im Einzelfall Übernahme der Verantwortung für bestimmte Key Accounts.
- Organisation von Feedback- und Zielgesprächen, Teambesprechungen sowie Außendienstbegleitungen.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs als Teil des Vertriebsführungskreises.
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern, Preisen und Sortimenten sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Foodservice-Vertriebskonzepten.
- Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Erfolg.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und/oder ein Studium mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft/BWL.
- Mehrjährige Erfahrung im Foodservice-Vertrieb, idealerweise im Bereich (Groß-)Handel oder Systemgastronomie.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams.
- Fundierte Marktkenntnisse über Kunden- und Wettbewerbsstrukturen im Bereich Foodservice.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und unternehmerisches Mindset.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Hohe Reisebereitschaft.
Was bieten wir dir?
- Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Individuelles Trainingsangebot für deine Führungsqualifikationen und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break.
- Gesundheitsprogramme, Sportevents und Angebote für mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen.
- Intensive Einarbeitung, Team-Events und Mitarbeitenden-App.
Werde jetzt ein Teil von uns. Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden. Bei Fragen komm direkt auf mich zu. Lekkerland SE Friederike Kessler Europaallee 57 50226 Frechen.
Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Head of Sales Force Bistro Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Force Bistro Nord (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Gastronomiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Foodservice und Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Foodservice-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Vertriebsteam erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dies in Gesprächen klar zu kommunizieren. Betone, dass du bereit bist, Kundenbeziehungen vor Ort zu pflegen und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Force Bistro Nord (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Zeige auf, wie du moderne Vertriebstools wie CRM und Sales Scorecard genutzt hast, um Vertriebsaktivitäten zu analysieren und zu optimieren. Dies kann durch spezifische Projekte oder Ergebnisse geschehen.
Marktkenntnisse präsentieren: Informiere dich über aktuelle Markttrends im Foodservice-Bereich und erwähne diese in deiner Bewerbung. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lekkerland Deutschland GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Head of Sales Force eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis über den Markt und Wettbewerber
Informiere dich über aktuelle Trends im Foodservice-Bereich sowie über die Wettbewerber von Lekkerland. Zeige im Interview, dass du die Marktstrukturen verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Vertrautheit mit modernen Vertriebstools
Da die Nutzung von CRM-Systemen und Sales Scorecards Teil der Rolle ist, solltest du dich mit diesen Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Vertriebsziele zu erreichen.
✨Kommunikations- und Verhandlungsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst wahrscheinlich nach Beispielen gefragt, in denen du erfolgreich verhandelt oder Beziehungen zu Schlüsselkunden gepflegt hast. Überlege dir, wie du deine Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.