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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Dokumentenmanagement und Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: PTC verbindet die physische und digitale Welt und fördert Innovation und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem globalen Unternehmen zu wachsen und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Welt verändert sich, und PTC führt den Weg. Unsere Software bringt die physische und digitale Welt zusammen, sodass Unternehmen ihre Abläufe verbessern, bessere Produkte schaffen und Menschen in allen Aspekten ihres Geschäfts stärken können. Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied für unseren Erfolg. Heute sind wir ein globales Team von fast 7.000 und unser Hauptziel ist es, Möglichkeiten für unsere Teammitglieder zu schaffen, um zu erkunden, zu lernen und zu wachsen – während sie ihre Ideen zum Leben erwecken und die Unterschiede feiern, die uns ausmachen und die Arbeit, die wir leisten, möglich machen.
Die PTC People Solutions-Organisation besteht aus 4 regionalen People Solutions-Teams (Amerika, EMEA, Indien und APAC), die sowohl umfassende Unterstützung für Mitarbeiter in ihrer Region bieten als auch eine global integrierte Unterstützung über alle Regionen hinweg, wenn nötig. Der Senior HR Administrator wird an Aktivitäten mit niedriger bis mittlerer Komplexität zugewiesen, die darauf abzielen, grundlegende HR-Fähigkeiten und -Erfahrungen zu entwickeln und zu verbessern, mit dem Ziel, innerhalb der HR voranzukommen.
Beispielhafte Verantwortlichkeiten des Senior HR Administrators:
- Koordination und Unterstützung bei der Einarbeitung/Ausgliederung von Mitarbeitern
- Einträge und Uploads von Mitarbeiterakten/-unterlagen
- Überprüfungen der Beschäftigung
- Fallmanagement von Mitarbeitern
- Verteilung und Sammlung von Beschäftigungsdokumenten
- Bestätigung und Klärung verschiedener Aufzeichnungen, Anmeldungen und Möglichkeiten
- Verteilung von Wissensleitfäden und HR-Richtlinien
- Unterstützung bei verschiedenen Aktivitäten mit niedriger Komplexität und hohem Volumen nach Bedarf
- Tägliche Interaktion mit HR-Systemen (hauptsächlich Workday & ServiceNow)
Bevorzugte Eigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Selbstmotiviert und wachstumsorientiert
- Teamorientiert
- Neugier
- Offenheit
- Fortgeschrittener Kommunikator
- Kundenorientierter Fokus
- Organisiert mit Liebe zum Detail
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- 2-5 Jahre in einer HR-Rolle
- Einige Studienleistungen im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- Fähigkeit, neue Systeme, Prozesse und Richtlinien mit begrenzter Schulung zu erlernen
- Praktische Erfahrung mit Microsoft Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Italienisch
Das Leben bei PTC geht über die Arbeit mit den neuesten Technologien hinaus. Es geht darum, so zu sein, wie man ist, und an der Seite einiger der talentiertesten Branchenführer zu arbeiten, um die Welt um uns herum zu verändern. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Problemlösungen durch Innovation teilen, werden Sie wahrscheinlich genauso leidenschaftlich über die PTC-Erfahrung sein wie wir.
Sr HR Administrator with German and Italian Arbeitgeber: PTC
Kontaktperson:
PTC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr HR Administrator with German and Italian
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PTC in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Sprich die Sprache der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PTC und passe deine Kommunikation entsprechend an. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Kundenorientierung.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere solche, die sich auf Mitarbeiterbetreuung und -verwaltung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Position fließende Deutsch- und Italienischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses hervorhebst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr HR Administrator with German and Italian
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über PTC und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere solche, die mit den Aufgaben eines Senior HR Administrators übereinstimmen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Verwende gegebenenfalls Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei PTC reizt. Betone deine Neugier und deinen Wunsch nach persönlichem Wachstum.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTC vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position fließende Kenntnisse in Deutsch und Italienisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in diesen Sprachen zu beantworten und zeige deine Sprachkenntnisse während des gesamten Interviews.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich über grundlegende HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterverwaltung. Zeige im Interview, dass du mit den Abläufen vertraut bist und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
PTC sucht nach jemandem, der neugierig ist und sich weiterentwickeln möchte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung im HR-Bereich zeigen, und sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
