Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Akquise und Betreuung von B2B-Kunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Rosental ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Veränderungen im Wohlbefinden fördert.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Bonussystem, Lernbudget und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den B2B-Vertrieb und erlebe ein familiäres Team mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsgeschick und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen bezahlten Volunteering-Tag alle sechs Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein echter Macher im Vertrieb, hast ein Gespür für neue Chancen und willst echten Impact im B2B-Bereich schaffen? Dann suchen wir genau dich! Als Senior B2B Sales Manager bist du für die Weiterentwicklung und operative Betreuung unseres B2B-Kundennetzwerks verantwortlich – mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Field Sales und Umsatzwachstum.
Dein Ownership und Ziele:
- Akquise & Geschäftsentwicklung: Du identifizierst neue Handelspartner im Bereich Retail, E-Tail, Concept Stores und Fachhandel, sprichst sie aktiv an, präsentierst unser Sortiment, führst Vertragsverhandlungen und begleitest neue Kunden durch ein reibungsloses Onboarding.
- Field Sales & Kundenbeziehungen: Du besuchst regelmäßig Neu- und Bestandskunden, stärkst die Zusammenarbeit vor Ort, setzt POS-Maßnahmen um, führst Produktschulungen durch und holst wertvolles Feedback bei Store Checks ein.
- Sortimentsausbau & Upselling: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter, setzt gezielte Upselling-Maßnahmen um und führst neue Produkte ein, um Umsatz und Sichtbarkeit unserer Markenwelt kontinuierlich auszubauen.
- Promotion- & POS-Management: Du planst und realisierst Promotions am POS, koordinierst Displays, Coupons sowie begleitende Kommunikationsmaßnahmen und arbeitest dabei eng mit dem Marketing-Team zusammen.
- Vertriebscontrolling & Forecasting: Du pflegst unsere Sales-Pipeline, verantwortest Kunden- und Channel-Forecasts, analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die Vertriebsstrategie ab.
- Markt- & Wettbewerbsbeobachtung: Du analysierst laufend Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und regionale Besonderheiten, um neue Potenziale zu erschließen und gezielt strategische Maßnahmen abzuleiten.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Head of B2B Sales, dem Key Account Management sowie den Teams aus Marketing, Produktentwicklung, Supply Chain und Customer Care zusammen, um einen reibungslosen Vertriebsprozess sicherzustellen.
Main KPIs: Deine Erfolge misst du an der Anzahl und Qualität neuer Kunden, der Abschlussquote, der Umsatzentwicklung pro Kunde und Kanal, der Erfolgsquote bei Listungen und Promotions, der Sortimentsausweitung bei Bestandskunden sowie dem Deckungsbeitrag.
Dein Profil: Wir suchen eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Marktpotenziale und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Deine Erfahrungen umfassen:
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, idealerweise in der Konsumgüter-, Beauty- oder Naturkosmetikbranche.
- Ausgeprägte Akquise-Stärke, Kommunikationsgeschick und Freude am direkten Kundenkontakt.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Handels- und Fachhandelspartnern.
- Vertriebsstarkes Auftreten kombiniert mit Verhandlungssicherheit und Hands-on-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebsreportings und digitalen Tools.
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Store Checks und Messen.
- Idealerweise Kenntnisse von Retail-spezifischen Abläufen wie Platzierung, Sortimentswechsel und POS-Management.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen sowie ein gutes Verständnis für DTC- und Omnichannel-Strategien.
Warum wir?
- Data-driven Entscheidungen: Wir treffen fundierte Entscheidungen auf Basis täglich gesammelter Daten.
- Messbarer Erfolg: Mit OKRs machen wir monatliche Erfolge sichtbar.
- Teamspirit: Ein familiäres Team von 60 Personen, das zusammenhält und sich aufeinander verlässt.
- Belohnung für Leistung: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt.
- Weiterentwicklung: Professionelle und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer OKRs.
- Lernbudget: Jährliches Budget für deine persönliche Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage + bis zu 2 Extra-Tage möglich.
- Feiertage: Baden-Württemberg Feiertage + Weltfrauentag inklusive.
- Vorteile: Profitiere von einem exklusiven Rosental-Rabatt und einem Urban Sports Club Discount.
- Mentale Gesundheit: Zugang zunilo.health für mentale Fitness und Prävention.
- Etwas Gutes tun: Ein bezahlter Volunteering-Tag alle sechs Monate.
- Mobilität: Monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.
Wir sind Rosental – ein Kick-Ass-Team, in dem jeder Einzelne zählt und echten Impact hat. Unser Ziel ist es, dein Leben ganzheitlich zu transformieren – nicht mit oberflächlichen Änderungen, sondern mit tiefgreifenden und nachhaltigen Veränderungen. Mit unseren innovativen Produkten und Tools liefern wir dir mehr als nur Hautpflege – wir geben dir die Werkzeuge, um deine täglichen Rituale zu bereichern und dein Wohlbefinden zu steigern. Unsere Produkte kombinieren die besten natürlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um langfristige Veränderungen zu erzielen. Diese Transformation geht weit über Hautpflege hinaus – sie betrifft alle Aspekte deines Wohlbefindens und hilft dir, ein erfüllteres, glücklicheres und gesünderes Leben zu führen. Wir existieren, um dich mit Lösungen zu unterstützen, die wirklich wirken und nachhaltige Veränderungen schaffen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir Großes zu erreichen!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht bearbeitet werden. Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verwenden wir ausschließlich das generische Maskulinum. Es steht geschlechtsneutral für alle Geschlechter. Jedes Geschlecht und jede Geschlechtsidentität ist bei uns willkommen.
Senior Sales Manager (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Rosental

Kontaktperson:
Rosental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) - Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Konsumgüter- und Beautybranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung zu verfolgen.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert und bestehende Beziehungen ausgebaut hast, um dein Potenzial als Senior Sales Manager zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Recherchiere über Rosental und deren Produkte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere in der Konsumgüter- oder Beauty-Branche.
Zeige deine Akquise-Stärke: Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise-Maßnahmen, die du durchgeführt hast. Beschreibe, wie du neue Handelspartner gewonnen und bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt hast.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu kommunizieren, wird geschätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosental vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Umsatzwachstum erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur Vertriebsstrategie des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview zeigst. Achte auf eine klare und überzeugende Ausdrucksweise.