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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsangebote für Jugendliche und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Berufsausbildung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bildungsunternehmen, das sich für die Zukunft junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad und Fitnessstudio-Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Geschäftsfeldentwicklung oder Business Development, idealerweise im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Geschäftsfeldentwickler (m/w/d) mit den Schwerpunkten Jugend, Bildung und Beruf in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.
Aufbau und Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden jugendspezifischen Weiterbildungsangeboten sowie von Betreuungsangeboten vor und während der Ausbildung.
Gezielte Entwicklung von Verbundausbildungen sowie Aufbau von Netzwerken zur Initiierung von Teilausbildungen und jugendspezifischen Seminarangeboten in enger Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung.
Analyse des Marktes, der Kundenbedürfnisse, des Wettbewerbs, den Themen Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation, mit dem Ziel der Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Produkte und Dienstleistungen.
Berufserfahrung aus der Geschäftsfeldentwicklung, dem Business Development und/oder dem Key Account Management im Dienstleistungsbereich.
Beratungskompetenz und Erfahrung im Umfeld der Kinder- und Jugendbildung sowie zu den Themen der öffentlichen Netzwerkarbeit.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen zugeschnitten sind.
AUS BILDUNG m/w/d Arbeitgeber: inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH
Kontaktperson:
inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AUS BILDUNG m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bildungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Jugendbildung und Berufsvorbereitung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Jugendbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Bildungsangeboten hast.
✨Präsentiere deine Beratungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Business Development unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Vorschläge für neue Projekte oder Programme machst, die du in der Rolle umsetzen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUS BILDUNG m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Geschäftsfeldentwickler. Erkläre, warum du dich für Jugend, Bildung und Beruf interessierst und was dich an dieser Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich Geschäftsfeldentwicklung, Business Development oder Key Account Management. Nenne konkrete Beispiele, die deine Beratungskompetenz und Erfahrung in der Kinder- und Jugendbildung belegen.
Analysiere den Markt: Zeige in deiner Bewerbung, dass du den Markt und die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst. Füge eventuell eine kurze Analyse hinzu, die zeigt, wie du die vorhandenen Produkte und Dienstleistungen optimieren und weiterentwickeln würdest.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine Argumente leicht nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsfeldentwicklung und im Umgang mit Jugendlichen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Jugend- und Erwachsenenbildung. Zeige, dass du über den Markt informiert bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
