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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsangebote für Jugendliche und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Berufsausbildung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bildungsunternehmen, das sich für die Zukunft junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad und Fitnessstudio-Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Geschäftsfeldentwicklung oder Business Development im Bildungsbereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Geschäftsfeldentwickler (m/w/d) mit den Schwerpunkten Jugend, Bildung und Beruf in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.
Aufbau und Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden jugendspezifischen Weiterbildungsangeboten sowie von Betreuungsangeboten vor und während der Ausbildung.
Gezielte Entwicklung von Verbundausbildungen sowie Aufbau von Netzwerken zur Initiierung von Teilausbildungen und jugendspezifischen Seminarangeboten in enger Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung.
Analyse des Marktes, der Kundenbedürfnisse, des Wettbewerbs, den Themen Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation, mit dem Ziel der Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Produkte und Dienstleistungen.
Berufserfahrung aus der Geschäftsfeldentwicklung, dem Business Development und/oder dem Key Account Management im Dienstleistungsbereich.
Beratungskompetenz und Erfahrung im Umfeld der Kinder- und Jugendbildung sowie zu den Themen der öffentlichen Netzwerkarbeit.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen zugeschnitten sind.
Education Management (m/w/d) Arbeitgeber: inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH
Kontaktperson:
inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Education Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit Jugendbildung und Berufsentwicklung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildung und Berufsvorbereitung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Bildungsangeboten hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Business Development vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Produkte optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Themen Kinder- und Jugendbildung. Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit diesen Themen befassen, und bringe diese Erfahrungen in Gespräche ein, um deine Leidenschaft und dein Wissen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Education Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Bereich Bildung und Jugend. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich Geschäftsfeldentwicklung, Business Development oder Key Account Management. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Anforderungen dieser Position vorbereiten.
Analysiere den Markt: Zeige in deinem Anschreiben, dass du den Markt und die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst. Erwähne spezifische Trends oder Herausforderungen im Bereich Jugendbildung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Jugend, Bildung und Beruf. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsfeldentwicklung oder Netzwerkarbeit betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beratung im Bereich Kinder- und Jugendbildung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
