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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von IT-Services und entwickle Go-to-Market-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, eigentümergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Entwicklungsperspektiven in einer modernen Vertriebsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den deutschen Markt und arbeite in einem wertebasierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der IT-Branche und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Übernahme von Führungsverantwortung nach 6-12 Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiger, eigentümergeführter IT-Dienstleister mit über 500 Mitarbeitenden in Europa und den USA. Seit über 25 Jahren realisiert er maßgeschneiderte Softwarelösungen, SaaS-Produkte und komplexe IT-Services für Großunternehmen und den gehobenen Mittelstand. Was das Unternehmen besonders macht: Es ist kein durch Venture Capital getriebenes Start-Up, sondern ein selbständig und solide aufgebautes Unternehmen von Profis - für Profis. Was sie anbieten, leben sie – mit echter Leidenschaft für Technologie, Verantwortung und Qualität. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv mit, statt nur auszuführen.
Für den Ausbau des deutschen Marktes suchen wir für den Standort München oder Landshut eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Sales Director (m/w/d), die neue Kunden begeistert, strategische Potenziale erkennt und den Fußabdruck in der DACH-Region nachhaltig erweitert.
Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei unserem Kunden und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
- Sie verantworten den Vertrieb von IT-Services und individuellen Softwarelösungen (Cloud, Modernisierung, AI, DevOps, IT Staffing, SaaS).
- Sie entwickeln und realisieren Go-to-Market-Strategien in enger Abstimmung mit Management, Marketing und PreSales.
- Sie gewinnen Neukunden auf C-Level (CIO, IT-Leitung, Fachbereiche) – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und entwickeln nachhaltige Geschäftsmodelle.
- Sie tragen die Umsatzverantwortung für ein Vertriebsziel von rund 4 Mio. € jährlich.
- Sie analysieren Markt und Wettbewerb, um neue Potenziale zu identifizieren.
Ihr Profil – Fachkompetenz trifft Vertriebserfahrung
- Sie überzeugen mit einem starken Vertriebshintergrund und besitzen bereits ein belastbares Netzwerk sowie Kundenstamm.
- Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung in der IT-Branche, z. B. in den Bereichen IT-Services, Individualentwicklung, Softwarelösungen oder SaaS.
- Sie bringen Erfahrung im Lösungsvertrieb komplexer Produkte mit – idealerweise rund um Cloud-Migration, IT-Security, Legacy-Modernisierung, DevOps, AI oder IT Staffing.
- Sie treten sicher auf gegenüber C-Level-Entscheidern, verfügen über ein belastbares Netzwerk und agieren mit echter Hunter-Mentalität.
- Sie besitzen ein technisches Verständnis auf hohem Niveau und beraten Ihre Ansprechpartner glaubwürdig und lösungsorientiert.
- Sie können nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Geschäftsfelder vorweisen.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).
Ihre Vorteile – Das erwartet Sie bei unserem Kunden
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und modernen Umfeld.
- Sie übernehmen eine strategische Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung im deutschen Markt.
- Sie berichten direkt an die Partner/Geschäftsführung und gestalten den deutschen Markt aktiv mit.
- Sie arbeiten in einer hoch-modernen Vertriebsstruktur mit engem Support durch PreSales, Marketing und Delivery und unter Nutzung von digitalen State-of-the-Art Tools.
- Sie erhalten eine klare Entwicklungsperspektive: Die Übernahme von Führungsverantwortung ist nach 6 bis 12 Monaten vorgesehen.
- Sie profitieren von einem sehr attraktiven Gehaltspaket mit leistungsbezogener Bonuskomponente.
- Sie arbeiten flexibel – im Office oder hybrid, mit individuellem Reiseanteil.
- Sie werden Teil einer menschlichen, wertebasierten Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Sales Director - IT Services (w/m/d) Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director - IT Services (w/m/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Directors zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für IT-Services und identifiziere aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und strategische Ansätze zur Markterweiterung entwickeln kannst.
✨C-Level-Entscheider ansprechen
Bereite dich darauf vor, C-Level-Entscheider anzusprechen, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, wie du komplexe Lösungen überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen.
✨Erfolge nachweisen
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere im Lösungsvertrieb komplexer Produkte. Zeige, wie du neue Geschäftsfelder erfolgreich aufgebaut hast und welche Strategien dabei zum Einsatz kamen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director - IT Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung in der IT-Branche und deine Erfolge im Lösungsvertrieb komplexer Produkte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des Sales Directors bist. Gehe auf deine Hunter-Mentalität und dein Netzwerk ein und erläutere, wie du zur Umsatzverantwortung beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du über C1-Niveau verfügst, hebe dies hervor, da es für die Kommunikation mit C-Level-Entscheidern entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des IT-Dienstleisters. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lösungsvertrieb komplexer Produkte unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits ein belastbares Netzwerk hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen weiter ausbauen und neue C-Level-Kontakte gewinnen kannst.
✨Fragen zur Marktanalyse stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, strategische Potenziale zu erkennen und zu nutzen.
