WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau (m/w/d)
WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau (m/w/d)

WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Eigentümergemeinschaften und organisiere wichtige Sitzungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches WEG-Verwaltungsteam mit über 2.000 Einheiten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Immobilienverwaltung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Verwalter oder Ausbildung im Immobilienbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Teamplayer mit Organisationstalent!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Unsere WEG-Verwaltungsteam betreut zusammen mit der Buchhaltung und der technischen Objektbetreuung rund 2.000 Einheiten. Wir suchen um nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n WEG-Verwalter/in zur Unterstützung unseres Teams.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung der Eigentümergemeinschaften, sowohl kaufmännisch als auch technisch
  • Organisation und Durchführung von Beiratssitzungen, Rechnungsprüfungen und Eigentümerversammlungen
  • Umsetzung aller Beschlüsse und reibungsloser Ablauf der kaufmännischen und technischen Sachverhalte
  • Erstellen von jährlichen Wirtschaftsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabrechnungen
  • Abwicklung von Schriftverkehr und Vertragsangelegenheiten

Sie bringen mit

  • Zertifizierter Verwalter nach § 26a IHK nach WEG oder Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder Studium im Immobilienbereich
  • Erfahrung in der WEG-Verwaltung
  • Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz sowie Konflikt- und Problemlösefähigkeit
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und weiterführenden Software-Anwendungen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten

  • Sehr gutes Gehalt basierend auf dem Tarifvertrag der Immobilienwirtschaft
  • Attraktive soziale Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie Teamgeist und Organisationstalent mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnstaetten Sindelfingen GmbH

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für WEG-Verwalter/innen und Immobilienkaufleute, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem tariflich geregelten Gehalt und zusätzlichen Prämien, die Ihre Leistung wertschätzen.
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Kontaktperson:

Wohnstaetten Sindelfingen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der WEG-Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern könnte.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der WEG-Verwaltung ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau (m/w/d)

Zertifizierung nach § 26a IHK
Erfahrung in der WEG-Verwaltung
Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
Konfliktlösungskompetenz
Problemlösefähigkeit
Gute Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse in weiterführenden Software-Anwendungen
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B
Organisationstalent
Teamgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen WEG-Verwaltungsteam. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienverwaltung und deine Fähigkeiten zur eigenverantwortlichen Betreuung von Eigentümergemeinschaften darlegst.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zertifikate, Nachweise über deine Ausbildung und relevante Arbeitszeugnisse, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnstaetten Sindelfingen GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der WEG-Verwaltung und wie du mit Konflikten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse über die Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

WEG-Verwalter/in oder Immobilienkaufmann/frau (m/w/d)
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