Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt internationale Projekte und arbeitest selbstständig an grenzüberschreitenden Themen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Auslandseinsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf bekannte Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams und wachse persönlich sowie beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften; gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Erfahrungen im internationalen Steuerrecht und digitale Kommunikation sind von Vorteil.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst.
Als Teil unseres People Advisory Services Teams im Bereich Global Mobility in Frankfurt/Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mannheim, Stuttgart, Freiburg, Köln, Leipzig, München oder Nürnberg übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Du bist von Anfang an in die tägliche Mandatsarbeit und bei vielfältigen Projekten zu grenzüberschreitenden Themen involviert und dabei Teil eines engagierten internationalen Teams.
- Du unterstützt die Mandantenteams tatkräftig und bearbeitest nach einer kurzen Einarbeitungszeit selbstständig Aufgaben und lernst die vielfältigen Themen rund um grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze kennen.
- Du hilfst bei der Organisation und Koordination von Prozessen unter Verwendung digitaler Kommunikationsmittel und bist in der Lage, Digitalisierungspotenziale und Effizienzmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.
- Du arbeitest auch mit unserem globalen EY Netzwerk zusammen, sammelst wertvolle Erfahrungen im internationalen Steuerrecht und hast in diesem vielfältigen Umfeld die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Du studierst Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) und Interesse für die internationale Mitarbeitermobilität mit.
- Du bist ein:e Teamplayer:in und hast Spaß an der selbstständigen Arbeit in einem diversen und internationalen Team.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, mindestens in Deutsch und Englisch.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust, was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal.
Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d) Arbeitgeber: EY

Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich People Advisory Services oder Global Mobility arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im internationalen Steuerrecht und der Mitarbeitermobilität. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Selbstständigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Prozesse. Informiere dich über gängige Softwarelösungen im Bereich der Mitarbeitermobilität und bringe Ideen mit, wie man diese effizient nutzen kann, um die Arbeitsabläufe zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Bereich People Advisory Services interessierst. Betone dein Interesse an internationaler Mitarbeitermobilität und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Stelle vorbereiten.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten: Da die Arbeit in einem internationalen Team wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, idealerweise in einem multikulturellen Umfeld.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten vor, die deine Fähigkeiten in der internationalen Mitarbeitermobilität und Teamarbeit verdeutlichen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da der Job auch digitale Kommunikationsmittel und Effizienzsteigerungen umfasst, stelle Fragen zu den verwendeten Technologien und wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv im Gespräch einbringen. Vielleicht kannst du sogar einige Fachbegriffe in beiden Sprachen verwenden, um deine Kompetenz zu unterstreichen.