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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Projektteam bei der Planung und Überwachung von Verträgen in technischen Projekten.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt und weltweit tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an Projekten mit echtem sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe und Unterstützung in allen Lebenslagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Die Position ist in unserer Abteilung Vertrags- und Schadenmanagement angesiedelt, die aktuell etwa 4 Mitarbeitende umfasst. Als Junior Vertragsmanager an unseren Standorten Bremen und München unterstützen Sie das Projektteam bei der Planung, Steuerung und Überwachung von vertraglichen Prozessen in technischen oder infrastrukturellen Planungsprojekten. Sie arbeiten eng mit Projektleitern, Ingenieuren, Fachplanern sowie der Rechtsabteilung zusammen.
Aufgaben, die motivieren:
- Vertragsprüfung und -bewertung: Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Verträgen mit Planungsbüros, Subunternehmern und Dienstleistern
- Prüfung von Angeboten und Vertragsentwürfen hinsichtlich wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte (z. B. HOAI, VOB, BGB)
- Vertragsdokumentation und -pflege: Pflege und Verwaltung der Vertragsunterlagen (z. B. Fristen, Leistungsbeschreibungen, Nachträge)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Nachtragsangeboten
- Kommunikation und Koordination: Unterstützung bei der Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten in vertraglichen Angelegenheiten
- Teilnahme an Besprechungen mit Bauherr und Projektteams
Qualifikationen, die überzeugen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Grundkenntnisse in relevanten Regelwerken (z. B. HOAI, VOB/B, BGB)
- Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Genauigkeit
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Konfliktlösungsfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)
82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VI eLF alt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung:
- An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
- Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken:
- Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
- Regelmäßige Feedbackgespräche auf Wunsch zur Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche.
- Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
Über das Gehalt hinaus:
- Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien.
- Würdigung herausragender Projekte mit unseren Excellence Awards.
- Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
Gesund und nachhaltig:
- Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing.
- Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen.
- Unterstützung durch unser externes Employee Assistance Program.
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten.
- Mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze.
- Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!
Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi (+4989255594-278)
Junior Contract & Claim Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ILF Consulting Engineers Germany GmbH
Kontaktperson:
ILF Consulting Engineers Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Contract & Claim Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Vertrags- und Schadenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Regelwerken wie HOAI, VOB und BGB vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Contract & Claim Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrags- und Schadenmanagement sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Contract & Claim Manager interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch auf einem hohen Niveau sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ILF Consulting Engineers Germany GmbH vorbereitest
✨Vertrautmachen mit den Vertragsregelungen
Da die Position des Junior Contract & Claim Managers stark auf Vertragsprüfung und -bewertung fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB und BGB vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte dieser Regelungen verstehst und anwenden kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit als wichtig hervorgehoben. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Projektleitern und Ingenieuren zusammengearbeitet hast.
✨Analytisches Denkvermögen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Vertragsprüfung durchzuführen oder eine Situation zu analysieren. Zeige, dass du sorgfältig und genau arbeitest und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Informiere dich über die Weiterbildungsangebote und zeige im Interview, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
