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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale kommerzielle Projekte und manage strategische Initiativen.
- Arbeitgeber: On ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Wachstum und Entwicklung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für persönliche Entwicklung und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Exzellenz in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon 4-5 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich auf optimale Prozesse und Kundenerfahrungen konzentriert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Commercial Programs & Project Management spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Produkte die richtigen Verbraucher zur richtigen Zeit erreichen. Diese kritische Führungsposition ist verantwortlich für die Leitung strategischer Initiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, mit dem Fokus auf den Aufbau skalierbarer kommerzieller Fähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit funktionalen und kanal-spezifischen Stakeholdern in unseren Märkten und Regionen.
In dieser Schlüsselrolle überwachen Sie unsere kommerziellen Projekte und leiten Projektmanager, die strategische unternehmensweite Initiativen führen oder zu diesen beitragen. Sie werden auch direkt wichtige Programme verwalten, einschließlich solcher, die sich auf Omnichannel-Operationen, Musterverwaltung und Markterweiterung konzentrieren.
Ihre Mission
- Überwachen und besitzen Sie das globale kommerzielle Projektportfolio, verwalten Sie engagierte Projektmanager für strategische Initiativen und stellen Sie die Ausrichtung mit den PMOs von Operations, Technology und Finance für eine effektive Priorisierung und Ressourcenzuteilung sicher.
- Leiten Sie kritische kommerzielle Programme mit Fokus auf Muster, Markterweiterung und Omnichannel-Entwicklung, um die Ausrichtung mit Go-to-Market-Meilensteinen und kommerziellen Prioritäten sicherzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Programme und Projekte proaktiv festgelegt werden, indem Sie sie mit strategischen Geschäfts- und kommerziellen Prioritäten durch Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams in Einklang bringen.
- Leiten Sie Change-Management-Bemühungen im Zusammenhang mit neuen kommerziellen Fähigkeiten, um eine reibungslose Einführung zu gewährleisten und die Auswirkungen zu maximieren.
- Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für alle kommerziellen Stakeholder und internen PMOs und fördern Sie nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit für eine integrierte Projektdurchführung.
- Geben Sie strategische Anleitung an kommerzielle Teams und die Führungsebene und bieten Sie Projektmanagementunterstützung, um eine erfolgreiche Durchführung der Initiativen sicherzustellen.
- Berichten Sie regelmäßig an die kommerzielle Führung, um informierte Entscheidungen und Ressourcennutzung voranzutreiben.
- Etablieren und fördern Sie Best Practices im Projektmanagement, um eine effektive Umsetzung mit nachhaltiger Fähigkeitsentwicklung in Einklang zu bringen.
- Pflegen Sie starke Beziehungen zu funktionsübergreifenden und regionalen Stakeholdern, um die Kommunikation zu erleichtern, Ziele abzustimmen und Abhängigkeiten zu lösen.
Ihre Geschichte
- Erfahrung: 8-10 Jahre in Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement; 4-5 Jahre in einer Führungsrolle innerhalb eines PMO oder einer ähnlichen strategischen Funktion.
- Erfahrung in Markterweiterung und Verkaufsoptimierung ist von Vorteil.
- Frühere Rollen: Senior Project Manager, Senior Program Manager, Business Transformation, Consulting oder Leiter einer verwandten Abteilung.
- Fähigkeiten: Strategischer Denker und Umsetzer, der in der Lage ist, Visionen in umsetzbare Pläne mit messbarem Einfluss zu übersetzen. Kollaborativ, einflussreich und praktisch in der Verwaltung wichtiger Programme innerhalb komplexer, globaler Organisationen.
Das Team
Sie werden Teil des Commercial Operations-Teams, das sich darauf konzentriert, unsere Menschen, Prozesse und Daten über fünf Kernfunktionen hinweg zu optimieren, um höchste kommerzielle Exzellenz zu erreichen und ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten. Das Commercial PMO ist das Kommandozentrum für unsere strategischen Initiativen, wo Ihre Rolle entscheidend sein wird, um unsere Ziele voranzutreiben.
Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen Umfeld einen greifbaren Einfluss zu nehmen, ist dies Ihr Team!
Was wir bieten
Bei On priorisieren wir Wachstum und Fortschritt. Wir bieten ein Umfeld, das ganzheitliche Entwicklung unterstützt – Aktivität, Lernen, Erkundung und Innovation fördert. Unser Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden, alles geleitet von einem Zweck. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für ein faires und integratives Arbeitsumfeld einsetzt.
Head of Commercial Programs & Project Management Arbeitgeber: On
Kontaktperson:
On HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial Programs & Project Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe unsere Produkte und Märkte
Informiere dich gründlich über unsere Produkte und die Märkte, in denen wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Zielgruppen und deren Bedürfnisse hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen strategische Denkweisen demonstrieren musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet und kommerzielle Initiativen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu teilen. Betone, wie du andere motiviert und inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial Programs & Project Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement sowie deine Führungskompetenzen. Zeige konkrete Beispiele, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur kommerziellen Exzellenz beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Head of Commercial Programs & Project Management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine strategische Denkweise und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, zu erklären, wie du effektive Beziehungen zu verschiedenen Teams aufgebaut hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
