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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, analysiere Verkaufszahlen und sorge für eine top Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein stabiler Arbeitgeber im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Job, Altersvorsorge und bis zu 20% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Standort ist in Ellwangen, Einstieg ab 01.08.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
Was Sie bei uns bewegen
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
Standort: 73479 Ellwangen
Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen? Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.
Kontakt: Herr Imsen, 07961/9156-0
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Filialleitung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, betone in Gesprächen deine Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten, um den Betrieb optimal zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiter an. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Führung und Motivation von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Kennzahlen zeigen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Verkaufszahlen und deren Einfluss auf den Geschäftserfolg hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Warenpräsentation und Verkaufsförderung zu erläutern. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und wie du diese in der neuen Position umsetzen würdest.
✨Flexibilität betonen
Da zeitliche Flexibilität in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, solltest du Beispiele anführen, die deine Bereitschaft zeigen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies könnte deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement unterstreichen.
