Regional Operations Manager (m/w/d)
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Regional Operations Manager (m/w/d)

Regional Operations Manager (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von über 300 Mitarbeitenden und optimiere die Betriebsleistung unserer Last-Mile-Hubs.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Picnic, der Einkaufsrevolution, die Lebensmittel an Millionen Haushalte in Europa liefert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenfreies Essen, 30 Urlaubstage, Firmenwagenoption und viele weitere coole Benefits.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Atmosphäre in einem innovativen Scale-up und arbeite in einem motivierten, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung.
  • Andere Informationen: Picnic fördert Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld für alle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Hast Du Erfahrung als Operations Manager, Area Manager, Bezirksleiter*in oder Verkaufsleiter*in sowie eine Leidenschaft für das Führen von Teams? Dann werde Teil des Picnic-Teams und leiste einen wichtigen Beitrag, indem du unsere Teams vor Ort coachst, um über sich hinauszuwachsen!

Das erwartet dich

  • Teamführung in der Logistik: Übernimm die Verantwortung für 4–8 Last-Mile-Hubs (Verteilerzentren) und führe ein Team von über 300 Mitarbeitenden, einschließlich mehrerer TeamleiterInnen.
  • Erreichung von Teamzielen: Unterstütze dein Team dabei, anspruchsvolle Ziele zu erreichen, indem du Effizienz-, Qualitäts- und Kapazitätskennzahlen unserer Last Mile steuerst.
  • Optimierung der Betriebsleistung: Steigere die Leistung deiner Hubs, indem du Prozesse verbesserst und Mitarbeitende coachst.
  • Projektverantwortung: Verantworte spannende Projekte zur Weiterentwicklung des operativen Tagesgeschäfts in der letzten Meile der Logistik.

Das bringst du mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Business Administration oder ähnlichen Bereichen.
  • 2+ Jahre Berufserfahrung in der Führung von Teams.
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft auf täglicher Basis zu verschiedenen Hub-Standorten zu fahren (Führerschein der Klasse B erforderlich).
  • Als Teamplayer weißt du, wie man ein Team motiviert und zusammenhält.
  • Du hast ein Gespür dafür, numerische Informationen schnell zu erfassen und erkennst Probleme, bevor sie auftauchen.

Darauf kannst du dich freuen

  • Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht.
  • Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events.
  • Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten – immer frisch und lecker.
  • Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
  • Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung.
  • Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits, die dir das Leben versüßen.
  • Option auf Firmenwagen mit privater Nutzung.

Ein wenig über uns

Wenn du bei Picnic anfängst, wirst du Teil der Einkaufsrevolution! Wir liefern Lebensmittel an Millionen von Haushalten in ganz Europa – und wir wachsen rasant. Das Supply-Chain-Team sorgt dafür, dass alles funktioniert: Es entwickelt Strategien, setzt diese um und verbessert den täglichen Betrieb, damit alles reibungslos und sicher abläuft. 18.000 Kolleginnen und Kollegen, Hunderttausende tägliche Bestellungen und Millionen loyale Picnic-Fans – bist du bereit, dabei zu sein?

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

Regional Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Picnic Technologies

Picnic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Scale-up zu arbeiten. Hier profitierst du von einer offenen und motivierenden Teamkultur, zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie kostenlosem Mittagessen, 30 Urlaubstagen und der Option auf einen Firmenwagen. Zudem fördern wir aktiv deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet.
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Kontaktperson:

Picnic Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Operations Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Picnic zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regional Operations Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und im Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Picnic helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und Herausforderungen meistern würdest. Dies könnte in einem Vorstellungsgespräch oder in einem Assessment-Center gefragt werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Operations Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Logistikkenntnisse
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Problemlösungsfähigkeiten
Zielorientierung
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Fähigkeit zur Datenanalyse
Erfahrung im Supply Chain Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Operations Manager, Area Manager oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position bei Picnic interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Betriebsleistung beitragen können. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar angeben. Erwähne auch, falls du weitere Sprachen sprichst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Zeige deine Teamplayer-Qualitäten: Betone in deiner Bewerbung, wie du als Teamplayer agierst und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu motivieren und zusammenzuhalten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Regional Operations Managers.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic Technologies vorbereitest

Bereite dich auf Teamführung vor

Da die Position des Regional Operations Managers stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Teamziele zu erreichen.

Kenntnisse über Logistik und Supply Chain Management

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für logistische Prozesse und Supply Chain Management hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Effizienz- und Qualitätskennzahlen betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, Betriebsleistungen zu optimieren und Probleme frühzeitig zu erkennen.

Engagement für Chancengleichheit

Informiere dich über die Werte von Picnic, insbesondere über das Engagement für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vielfalt und Inklusion in deinem Team fördern würdest und warum dir diese Themen wichtig sind.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest Fragen zu den Herausforderungen der Rolle, den Zielen des Unternehmens oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellen.

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