Sr Dir Plan Strategy IBP

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.

Wir suchen nach den besten Talenten, die unser Team als Sr Dir, Global Leader, Integrated Business Planning (IBP) in Zug, Schweiz, verstärken. Sie berichten direkt an den Vice President, Integrated Business Management (IBM). Der MedTech Global Leader, Integrated Business Planning (IBP) ist eine strategische Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Entwicklung, Implementierung und Ausführung der besten IBP-Prozesse und -Fähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, Geschäftseinheiten und Regionen.

Diese Rolle ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung der IBP-Strategie, -Fähigkeiten und -Leistung in den J&J MedTech-Geschäftseinheiten und Regionen, die 30 Milliarden USD Umsatz repräsentieren. Diese Rolle wird die Bemühungen leiten, das funktionsübergreifende Eigentum an IBP zu verbessern, um die Nutzung als Grundlage für die Finanzplanung zu ermöglichen.

Sie sind verantwortlich für:

• IBP Prozessverantwortung: Sicherstellung des Designs, der Implementierung und Ausführung von Best-in-Class IBP-Prozessen zur Erreichung der Geschäftsziele in Bezug auf Umsatzwachstum, Bruttogewinn, Cashflow und Service.
• Kontinuierliche Verbesserung der IBP-Prozesse, -Menschen und -Fähigkeiten im Bereich MedTech.
• Leitung und Verwaltung des Change-Management-Prozesses für IBP-Prozesse und -Fähigkeiten, um reibungslose Übergänge während Transformationsphasen sicherzustellen.
• Verantwortung für IBP-Blaupausendokumente (z.B. SIPOC, RACI, Prozesszerlegung usw.).
• MedTech IBP Governance: Leitung der MedTech Integrated Reconciliation und Organisation der MedTech Management Business Review (MBR) Foren mit der Führungsebene.
• Initiativen mit MedTech-Geschäftseinheiten und -Regionen vorantreiben, um wichtige Geschäftszahlen wie Umsatzwachstum, Bruttogewinn, Cash, Service und IBP-Leistung zu liefern.
• Daten in Erkenntnisse, Maßnahmen und Empfehlungen übersetzen, die Bereiche des Fokus und der Eskalation hervorheben, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Geschäftseinheiten, Regionen und IBM-Teams zur Konsolidierung der neuesten Kennzahlen, Prognosen, Erkenntnisse und Aktionspläne.
• IBP Strategische Fähigkeiten & Roadmap: Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung der IBP-Roadmap, um sicherzustellen, dass sie die strategische Ausrichtung und die Geschäftsziele unterstützt.
• Enge Zusammenarbeit mit Funktionen und Geschäftseinheiten, um sicherzustellen, dass IBP und verwandte Integrated Financial Management (IFM)-Fähigkeiten durch die richtigen Technologien, Prozesse, Menschen und Systeme angemessen unterstützt werden.
• Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten für IBP, um eine reibungslose Ausführung über alle Foren hinweg sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit digitalen Teams zur Implementierung von Tools und Technologien, die die IBP-Fähigkeiten und das Reporting in Verbindung mit SigniFi verbessern.
• Schulung und Kommunikation über Teams hinweg erleichtern, um die Akzeptanz neuer Praktiken, Tools und Prozesse sicherzustellen.
• Aktualität über Trends und die Wettbewerbslandschaft bewahren, um die IBP-Strategie der Organisation kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen / Anforderungen:

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
• Umfangreiche Erfahrung mit Integrated Business Planning (IBP), Sales and Operations Planning (S&OP) und/oder Financial Planning & Analytics (FP&A), insbesondere in großangelegten Unternehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung, Präsentation und Artikulation gegenüber der Führungsebene.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
• Erfahrung im Change Management über verschiedene Ebenen hinweg, insbesondere mit Finanzen und Vertrieb.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung digitaler Tools zur Verbesserung und Rationalisierung von Geschäftsprozessen.
• Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um Entscheidungen mit fortgeschrittenem finanziellem Verständnis zu treffen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten.

Bevorzugt:

• APICS / CSCP / LEAN / Six Sigma-Zertifizierungen sind bevorzugt.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierungsabhängigen Sektoren ist bevorzugt.
• PMP, FPX oder gleichwertig.

Reiseanforderungen: Diese Position kann bis zu 20% Reisen im In- und Ausland erfordern.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.