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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und verwandle Ziele in Erfolge.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, nachhaltigen Unternehmens mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outdoor-Einzelhandels in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind ein Muss.
- Andere Informationen: Sei Teil der Eröffnung unseres neuen City Stores in Münster!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere City Stores sind die jüngsten, modernsten und kompaktesten Filialen. Hier statten wir unsere Kund:innen nicht nur mit allem aus, was sie für ihre Abenteuer in der Ferne brauchen, sondern auch mit allem, was für den Outdoor-Alltag und -Sport in Stadt und Umgebung dazugehört. Für unseren neuen City Store in Münster (Eröffnung voraussichtlich September 2025) suchen wir ab sofort ein neues Team-Lead.
Als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Filial-Team wandelst du abstrakte Ziele in konkrete Maßnahmen um. Mit offenem Ohr und führungssicherer Hand leitest du dein Filial-Team und arbeitest eng mit der Zentrale und internationalen Partner-Unternehmen zusammen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Filiale
- Entwicklung der Verkaufs- und Serviceorientierung des Teams
- Budget- und Absatzplanung
- Führung und Weiterentwicklung von ca. 12 Mitarbeitenden
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden
Das hast du im Gepäck:
- Langjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Erfahrung in der vertriebsorientierten Planung, Steuerung & Kontrolle aller relevanten Kernprozesse
- Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Abteilungen, Spaß und Erfahrung im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität, positive Ausstrahlung und ein souveränes, offenes Auftreten
Unser Angebot:
- Wir sind ein nachhaltig denkendes und handelndes Unternehmen und leisten in vielen Bereichen Pionierarbeit. Bei uns kannst du neue Wege beschreiten – und andere dafür begeistern.
- Du arbeitest in einem internationalen, inspirierenden Umfeld, geprägt von Offenheit und respektvollem Umgang.
- Eingebunden in die international agierende Fenix AG, prägst und gestaltest du die Marke Globetrotter maßgeblich mit.
Das erwartet dich bei uns:
- Viel Gestaltungsraum: Bei gleichzeitiger Einbindung in die Führungs-Teams auf Unternehmens- und Konzernebene.
- Weiterbildung: Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut, inklusive kostenloser Coachings für private und berufliche Weiterentwicklungen.
- Wohlbefinden: Unterstützung durch Sportangebote vom Urban Sports Club, Outdoor-Events und Mental Health Initiativen.
- Zuschüsse: Für Nahverkehr, Leasing und Reparatur von (E-)Bikes – für deine umweltfreundliche Mobilität.
- Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Beiträge.
- Work-Life-Balance: Verlängerte Wochenenden, 6 Wochen Urlaub, Sabbatical-Optionen und Sonderurlaubstage für Outdoor-Trips und besondere Lebenslagen.
- Rabatte: Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Stv. Filialleitung / Deputy City Store Manager(w/x/m/d) Arbeitgeber: Globetrotter Ausrüstung
Kontaktperson:
Globetrotter Ausrüstung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleitung / Deputy City Store Manager(w/x/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Outdoor-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Entwicklung von Mitarbeitenden zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleitung / Deputy City Store Manager(w/x/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Marke Globetrotter. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Position des stellvertretenden Filialleiters passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Kundenbeziehungspflege ein und zeige deine Begeisterung für die Outdoor-Branche.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter Ausrüstung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Vertrautheit mit Verkaufs- und Serviceorientierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verkaufs- und Serviceorientierung zu sprechen. Zeige, wie du Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernommen hast und welche Strategien du zur Steigerung des Verkaufs eingesetzt hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
