Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und optimiere digitale Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Teads ist eine fĂĽhrende Plattform fĂĽr Werbung im offenen Internet mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Tools und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis sind ein Muss.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teads ist die Omnichannel-Outcome-Plattform für das offene Internet, die vollständige Ergebnisse für Vermarkter über Premium-Medien erzielt. Mit einem Fokus auf bedeutende Geschäftsergebnisse für Branding- und Leistungsziele stellt das Unternehmen sicher, dass jeder Mediadollar durch den Einsatz prädiktiver KI-Technologie, die qualitativ hochwertige Medien, ansprechende Markeninhalte und kontextbasierte Ansprache und Messung verbindet, einen Wert schafft. Teads ist eine der am stärksten skalierbaren Werbeplattformen im offenen Internet und arbeitet direkt mit mehr als 10.000 Verlegern und 20.000 Werbetreibenden weltweit zusammen. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in New York und beschäftigt ein globales Team von fast 1.800 Personen in 36 Ländern.
Als Account Manager sind Sie der Ansprechpartner für unsere direkten Marken-Kunden, die Kampagnen starten, optimieren und skalieren, die echte Ergebnisse liefern. Sie unterstützen Werbetreibende in Deutschland dabei, ihre digitalen Marketingziele zu erreichen, indem Sie Ihre Datenkompetenz, Plattformkenntnis und kreatives Denken einsetzen. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und kooperieren auch mit lokalen und internationalen Account Managern, um Strategien zu entwickeln, die tatsächlich Ergebnisse liefern.
Was werden Sie tun?
- Den Kundenweg besitzen: Verwalten Sie ein Portfolio von direkten Kunden (Digital-First-Marken, App-Vermarkter, Performance-Profis) in Deutschland, Ă–sterreich und der Schweiz.
- Die gesamte Show leiten: Von der Kampagnenvorbereitung, Uploads und Launch-Calls bis hin zu täglichen Optimierungen, Follow-ups, Berichterstattung und tiefgehenden Analysen – Sie haben alles im Griff.
- Wie ein Profi strategisieren: Arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihren Kunden, um datenbasierte Strategien zu entwickeln, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen.
- Das Geschäft ausbauen: Erkennen Sie Upsell-Möglichkeiten, präsentieren Sie selbstbewusst und erweitern Sie Ihre Konten.
- Leistung zum Singen bringen: Verfolgen Sie Ergebnisse, entdecken Sie Erkenntnisse und implementieren Sie maßgeschneiderte Optimierungen, die tatsächlich Wirkung zeigen.
- Teamarbeit: Arbeiten Sie mit Ihrem Team in Hamburg, Düsseldorf, München und Köln zusammen und bleiben Sie eng mit unseren internationalen Kollegen in Produkt, Vertrieb, AM und Marketing verbunden.
Ihr erstes Jahr bei Teads:
- Nach 3 Monaten: Sie sind ein Amplify-Experte und nutzen das Dashboard sicher. Sie verwalten bereits Ihre eigenen Kunden und richten Kampagnen ein, starten und optimieren diese.
- Nach 6 Monaten: Sie haben erfolgreich mehrere Kundenkonten entwickelt und spielen eine SchlĂĽsselrolle beim Ausbau wichtiger SchlĂĽsselkunden in der D/A/CH-Region.
- Nach 1 Jahr: Sie sind ein wesentlicher Bestandteil des D/A/CH Account Management-Teams und tragen erheblich zur Kundenzufriedenheit und zum Wachstum unseres bestehenden Kundenportfolios bei.
Das Leben bei Teads:
Bei Teads bieten wir nicht nur Jobs an - wir verbinden Kreativität, Technologie und Daten, um die Zukunft der Medien zu gestalten. Sie arbeiten mit klugen Menschen, bedeutenden Marken und coolen Tools, während Sie helfen, die Werbung in einer Welt neu zu definieren, die mehr Transparenz, bessere Einblicke und intelligentere Strategien verlangt. Als Teadster spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres zukünftigen Erfolgs in der Region.
Hier ist, warum Teads heraussticht: Wir haben zwei führende Unternehmen im offenen Internet – Outbrain und Teads – zusammengeführt, um die 'neue' Teads zu schaffen, eine einheitliche Omnichannel-Plattform, die Ergebnisse vom Branding bis zur Leistung über alle Bildschirme hinweg erzielt, einschließlich CTV, Mobil und Web. Als Teil unseres Teams gedeihen Sie in einer kollaborativen und zukunftsorientierten Umgebung, die Innovation, kreatives Problemlösen und kontinuierliches Lernen fördert. Teads engagiert sich für Ihren Erfolg und bietet Ihnen alle Unterstützung, Werkzeuge und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle zu glänzen.
Unsere Unternehmenskultur ist einladend, dynamisch, vielfältig, global und basiert auf Höchstleistungen. Teads ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich in allen Phasen der Rekrutierung und Beschäftigung für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Unser Team besteht aus Menschen, die zugänglich, einfallsreich, leidenschaftlich und proaktiv sind. Wir fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit durch unsere Employee Resource Groups – von Mitarbeitern geleitete Gruppen, in denen wir Themen diskutieren und Veränderungen vorantreiben: Umwelt, Frauenförderung, gemeinnützige Initiativen sowie Vielfalt, Gleichheit und Inklusion – Sie können Ihre Leidenschaften mit Gleichgesinnten teilen.
Account Manager Arbeitgeber: Teads
Kontaktperson:
Teads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Werbebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise und deinem Umgang mit Daten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige innovative Ideen vor, wie du Kampagnen für Kunden optimieren würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Account Managers bei Teads. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Betone deine analytischen Fähigkeiten, dein technisches Wissen und deine kreativen Ansätze.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Teads arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teads vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends im digitalen Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Marken konfrontiert sind. Zeige, dass du die BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst und wie Teads ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Strategien zu entwickeln und Ergebnisse zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.