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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Key Accounts und Entwicklung von Kundenbeziehungen in einem dynamischen Vertriebsgebiet.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in Temperaturregelung und Klimatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, technische Ausbildung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant bietet seit über 90 Jahren intelligente Lösungen zur Temperaturregelung, Klimatisierung und Steuerung für Privathaushalte sowie für öffentliche und gewerbliche Bauten. Gegründet 1932 beschäftigt man am Firmensitz in Nürnberg mehr als 150 Mitarbeiter.
Aufgaben
- Verantwortung als professioneller Verkäufer (m/w/d) sowohl für die erfolgreiche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als auch den signifikanten Ausbau des zugeordneten Vertriebsgebietes.
- Betreuung von OEM-Kunden und Handelspartnern in den Bereichen Elektro und Heizung.
- Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Key Accounts.
- Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen mit dem Fokus auf die Kundenbedürfnisse.
- Aktive Verfolgung der Entwicklungen in der Temperatursteuerung in Wohngebäuden und die gezielte Umsetzung in Chancen für das Unternehmen.
- Erarbeitung von zielgerichteten, erfolgreichen Konzepten mit dem Vertriebs- und Marketingteam.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der definierten Region.
Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter, der Sie dabei unterstützen wird, schnell in Ihre neue Verantwortung zu starten.
Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im professionellen Verkauf von Produkten und Lösungen, vorzugsweise in unserem Markt.
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik / Elektronik oder Gebäudeautomation.
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie umfassende Kenntnisse im Umgang mit Marketing- und Vertriebskonzepten, in Verkaufsprozessen, im Value-Added Selling und in der Verhandlungsführung.
- Ableitung von individuellen, bedarfsgerechten Lösungen mittels aktiven Zuhörens und strategischer Fragen.
- Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit.
- Fähigkeit, Beziehungen zu Neukunden aufzubauen und langfristig Kundenbeziehungen sowie Netzwerke systematisch auszubauen.
- Ausgeprägte Motivation, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
- Bereitschaft zur Durchführung von Schulungen und Teilnahme an Messen.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Mehrtägiges Onboarding-Programm während der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit.
- Homeoffice: Perfekt technisch ausgestattet von uns, arbeitsfähig – egal von wo.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen mit fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit interessanten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen inklusive Firmenwagen.
- Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Finden Sie sich in der Stellenanzeige wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Roland Netter, GKM Personalberatung GmbH
Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts Vertriebsgebiet: Dreieck Berlin–L[...] Arbeitgeber: GKM-recruitment AG
Kontaktperson:
GKM-recruitment AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts Vertriebsgebiet: Dreieck Berlin–L[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends in der Temperaturregelung und Klimatisierung verstehst und wie diese für die Kunden von Bedeutung sind. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Ansprechpartner zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -bindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Ansatz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts Vertriebsgebiet: Dreieck Berlin–L[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich Temperaturregelung und Klimatisierung, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine technischen Kenntnisse hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Verkauf und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Area Sales Managers bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Key Accounts ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Verkaufsstrategien und deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Erfolge im Vertrieb verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKM-recruitment AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Temperaturregelung und Klimatisierung. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie du diese in Chancen für das Unternehmen umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Verhandlungsführung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Marketingteam erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
