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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Daten analysiert, um Wachstumsstrategien zu optimieren.
- Arbeitgeber: Crazy Labs ist ein führender Entwickler von mobilen Spielen mit über 7 Milliarden Downloads.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Marketing-Analytics, idealerweise im Mobile Gaming.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Teamleitung ist ein Plus, sowie Kenntnisse in SQL und Python.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Crazy Labs ist einer der weltweit führenden Entwickler und Publisher von mobilen Spielen, spezialisiert auf hyper-casual, hybrid und casual Spiele. Mit über 7 Milliarden Downloads haben wir ein tiefes Verständnis dafür, was nötig ist, um vielversprechende Spielideen in profitable Hits zu verwandeln. Wir suchen einen Growth Analytics Team Lead mit Expertise in Marketing und Werbe-Monetarisierung, um ein Team zu leiten, das sich der Optimierung der Geschäftsleistung durch datengestützte Erkenntnisse widmet. Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von Nutzerakquise, Werbeeinnahmen und Spielerengagement, um Wachstum zu fördern und Monetarisierungsstrategien zu verfeinern.
- Datenanalyse & Erkenntnisse: Analysieren Sie Marketing-, Nutzerakquise- und Werbe-Monetarisierungsdaten, um Trends zu identifizieren und Strategien zu optimieren.
- Leistungsüberwachung: Entwickeln Sie standardisierte Dashboards und Echtzeitberichte zur Überwachung wichtiger KPIs und zur Unterstützung von Entscheidungen.
- Kampagnenoptimierung: Unterstützen Sie A/B-Tests, Attributionsmodellierung und Budgetzuweisung, um Effizienz und ROAS zu maximieren.
- Kreativ- & UA-Analyse: Identifizieren Sie leistungsstarke Kanäle, Kampagnen und Kreative, um Werbe-Monetarisierungs- und Akquisitionsstrategien zu verfeinern.
- Wachstum der Werbe-Monetarisierung: Arbeiten Sie mit dem Ad Monetization-Team zusammen, um die Einnahmenleistung zu verfolgen, zu visualisieren und zu optimieren.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Game Analysts, R&D und Produktteams zusammen, um Engagement- und Monetarisierungsstrategien zu verbessern.
- Statistische Modellierung & Prognose: Nutzen Sie SQL, Python oder R, um Wachstumschancen vorherzusagen und die Marketingleistung zu optimieren.
Erfahrungen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Analyse von Marketing (Nutzerakquise) im Bereich mobile Gaming. Erfahrung in der Leitung eines Teams ist von Vorteil.
Technische Fähigkeiten: Starke Kenntnisse in SQL & Python.
Marketing- & Monetarisierungsexpertise: Verständnis von UA-Kanälen, Werbemediation und wichtigen Kennzahlen wie LTV, ARPU und eCPM.
Analytische Denkweise: Fähigkeit, statistische Analysen durchzuführen, Trends vorherzusagen und umsetzbare Erkenntnisse zu generieren.
Zusammenarbeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und datengestützte Strategien zu optimieren.
Growth Analytics Team Leader Arbeitgeber: CrazyLabs
Kontaktperson:
CrazyLabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Analytics Team Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Gaming-Industrie sind entscheidend. Besuche relevante Konferenzen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Bereich Marketing und Monetarisierung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Teile deine eigenen Analysen oder Insights zu aktuellen Themen, um deine Expertise zu zeigen und auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge in der Datenanalyse und Kampagnenoptimierung zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit SQL und Python zu geben. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Wachstumsmöglichkeiten vorherzusagen und Marketingstrategien zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Analytics Team Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die Crazy Labs sucht, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Marketing-Analytics, insbesondere im mobilen Gaming, hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Wachstum zu fördern.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SQL und Python klar darstellst. Wenn du bereits mit statistischen Modellen oder A/B-Tests gearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls, um deine technische Eignung zu unterstreichen.
Zeige Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Teamarbeit. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Strategien zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CrazyLabs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die mobile Gaming-Branche und die neuesten Trends in der Nutzerakquise und Monetarisierung. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, mit denen Crazy Labs konfrontiert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konkrete Ergebnisse und Daten, die deinen Erfolg belegen, sind besonders wertvoll.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse in SQL und Python zu zeigen. Möglicherweise wirst du gebeten, eine technische Frage zu beantworten oder ein kleines Problem zu lösen, also übe im Voraus.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
