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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und sprichst aktiv Kandidat:innen für spannende Projekte an.
- Arbeitgeber: Die Ritter von Gral GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit Start-up-Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für den Austausch mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Genieße Teamevents, kostenlose Getränke und gemeinsames Frühstück jeden Mittwoch und Freitag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ritter von Gral GmbH sucht engagierte Recruiter (m/w/d) für unseren Standort Cottbus. Du übernimmst die aktive Suche und Ansprache von passenden Kandidat:innen für unsere Kundenprojekte. Dabei begleitest du den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Dein Erfolg zahlt sich doppelt aus: Denn durch gelungene Besetzungen baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf und generierst eigenständig Folgeaufträge.
Was wir bieten:
- Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
- Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
- On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch und Freitag nach eins - jeder macht seins.
Deine Aufgaben:
- Du identifizierst und kontaktierst aktiv passende Kandidat:innen über Netzwerke, Datenbanken und soziale Medien.
- Du führst Interviews und betreust Kandidat:innen über den gesamten Prozess hinweg.
- Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und verstehst genau, welche Talente sie brauchen.
- Du denkst unternehmerisch und nutzt deine Besetzungen, um neue Aufträge zu gewinnen.
- Du pflegst dein Netzwerk und baust dir einen belastbaren Talent- und Kundenpool auf.
Dein Profil:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Active Sourcing.
- Begeisterung für den direkten Austausch mit Menschen.
- Ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und Talent-Potenziale.
- Vertriebsaffinität, Zielorientierung und Eigeninitiative.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ritter von Gral
Kontaktperson:
Ritter von Gral HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting und baue dir eine Sichtbarkeit auf, die potenzielle Arbeitgeber anzieht.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Networking-Events oder Jobmessen in deiner Region. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat für die Position als Recruiter bist und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du zur Gewinnung neuer Aufträge beigetragen hast.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung deine Begeisterung für den direkten Austausch mit Menschen und deine Motivation, im Recruiting tätig zu sein, deutlich werden. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritter von Gral vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Ritter von Gral GmbH und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Erkläre, wie du Kandidat:innen erfolgreich angesprochen und betreut hast, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Austausch mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
