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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Projekte im Facility Management.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und ein tolles Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Work-Life-Balance legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme und persönlicher Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das können Sie erwarten:
- Mehr DU: Bei uns bist Du Mensch, man wird Dir immer auf Augenhöhe begegnen. Dein ganz persönlicher Personalberater*in steht Dir mit einem offenen Ohr zur Seite und unterstützt Dich aktiv dabei, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen.
- Mehr Freizeit: Bekomme bis zu einer Woche mehr Urlaub und nutze unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle.
- Mehr Mobilität: Ob ÖPNV oder lieber ein e-Bike? Bei uns hast du die Wahl.
- Mehr Gesundheit: Du willst etwas für Deine Gesundheit tun? Gib Dir einen Impuls und starte durch mit unserer Gesundheitskarte oder Fitnesspass.
- Mehr Netto: Wir bieten Dir monatlich bis zu 50,- € steuerfrei auf eine Debit-Karte zu deiner freien Verfügung (Spendit).
- Mehr Zukunft: Wir bieten Dir die Möglichkeiten, eine Zusatzrente aufzubauen und schon jetzt für die Zukunft vorsorgen. Das Beste, wir zahlen 15% dazu.
- Und vieles mehr… flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitkonto, langfristige Einsätze, Option auf Übernahme, kompetente und persönliche Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen und organisieren die Projekte im Facility Management.
- Sie gestalten aktiv Digitalisierungsprojekte und Prozesse mit.
- Sie betreuen die Bestandskunden und verwalten die Termine.
- Sie kümmern sich um die Angebots- und Rechnungserstellung.
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im Facility Management oder Projektmanagement.
- Ausgeprägtes Organisationstalent.
- Strukturiertes, selbständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen.
So flexibel sind wir für Dich:
- Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung.
- Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit.
- Mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten, bieten wir Dir die Möglichkeit Neues kennen zu lernen.
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen.
- Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich.
- Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.
Projektmanager (m/w/d) im Facility Management Arbeitgeber: Impuls Personal
Kontaktperson:
Impuls Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) im Facility Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Facility Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, insbesondere im Bereich der Digitalisierung.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Organisationstalente unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit zu arbeiten. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die flexiblen Arbeitszeitmodelle von StudySmarter schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Projektmanager im Facility Management interessierst. Zeige auf, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Organisieren und Planen von Projekten unter Beweis stellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Personal vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Facility Management und Projektmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle des Projektmanagers stark auf Organisation basiert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die dein Organisationstalent und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation demonstrieren. Erkläre, wie du Projekte geplant und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
