Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Rollout-Projekte für digitale Serviceprozesse und arbeite mit einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Vaillant Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Prozessberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; alle sind zur Bewerbung eingeladen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Als Rollout Project Manager (m/w/d) Service Processes vertreten Sie unseren Service End-to-End Process Stream bei den Rollout-Aktivitäten des Digital Process World Programme - dem digitalen Transformationsprogramm, das die Implementierung einer neuen CRM- (Salesforce Field Service) und ERP-Landschaft (SAP S/4 HANA) für unsere Service-Geschäftsprozesse vorantreibt.
Sie werden ein Teil eines funktionsübergreifenden Rollout-Teams innerhalb des Digital Process World Programms sein, das sich auch auf integrierte End-to-End-Prozesse mit anderen Geschäftsfunktionen wie z. B. Vertrieb oder Finanzen konzentriert. Darüber hinaus arbeiten Sie als Mitglied des Group Service Business Processes-Teams direkt mit den Produkt- und Prozessverantwortlichen zusammen, um fundierte Kenntnisse und Lösungen für Field Service- und Customer Service-bezogene Geschäftsprozesse zu entwickeln, die auf unserer Vorlage basieren, während Sie gleichzeitig enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen aufbauen.
Gemeinsam mit unseren regionalen Experten definieren Sie die richtige lokale Rollout-Organisation auf und moderieren initiale Scoping- und Pre-Assessment-Workshops. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team konzipieren Sie "Fit/Gap-Sessions" mit Ihren Kollegen in den lokalen Service-Organisationen und unserem Implementierungspartner und diskutieren/beurteilen die relevanten Prozesse und deren Anwendung innerhalb unseres integrierten Templates. Sie identifizieren initiale Prozesslücken und sorgen für einen reibungslosen Entscheidungsprozess, indem Sie die kritischen Punkte und die Auswirkungen bewerten.
Während der Test- und Cut-Over-Phase stellen Sie sicher, dass unsere strukturierte Vorgehensweise eingehalten wird und moderieren bei Bedarf Überarbeitungen und unterstützen das Onboarding der Implementierungspartner hinsichtlich der Funktionalitäten unserer neuen Service CRM Umgebung Salesforce Field Service.
Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsinformatiker oder eine vergleichbare Hochschulausbildung haben Sie das benötigte Handwerkszeug. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Prozessberatung und Harmonisierung von Außendienstprozessen oder ähnlichen Aufgabenstellungen mit Fokus auf Geschäftsprozesse. Sie sind versiert im Umgang mit Projektmanagementansätzen und Rollout-/Implementierungsumgebungen sowie in der Entwicklung von Konzepten und Methoden für Workshops und Projektmoderation. Erfahrungen im Umgang mit relevanten CRM / ERP Systemen sind vorausgesetzt, Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil.
Dank Ihres verhandlungssicheren Englisch und Ihrer offenen und vertrauenswürdigen Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen und sind in der Lage, detaillierte Prozessdiskussionen mit Stakeholdern und lokalen Fachleuten zu führen. Eine generelle Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.
Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen.
Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen.
Project Manager (m/w/d) Service Processes Arbeitgeber: Vaillant Group
Kontaktperson:
Vaillant Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (m/w/d) Service Processes
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Vaillant Group arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich CRM und ERP, insbesondere Salesforce und SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Serviceprozesse verbessern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagementmethoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und Harmonisierung von Außendienstprozessen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um dein Verständnis zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (m/w/d) Service Processes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen mit CRM- und ERP-Systemen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessberatung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Vaillant Group und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Rollout Project Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Rollout Project Managers, insbesondere im Kontext von Serviceprozessen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der End-to-End-Prozesse verstehst und wie diese in das digitale Transformationsprogramm integriert sind.
✨Bereite dich auf Prozessdiskussionen vor
Da du mit verschiedenen Stakeholdern und Fachleuten kommunizieren wirst, solltest du dich auf detaillierte Diskussionen über Geschäftsprozesse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und Harmonisierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Projektmanagementansätzen und Rollout-Implementierungen zeigen. Erkläre, wie du Konzepte und Methoden für Workshops entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine starke Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit, auf allen Ebenen sicher zu kommunizieren, betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen.