Konfigurationsmanager (m/w/d) im Bereich Tiger

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Donauwörth Deutschland ab sofort für die folgende Position:

Aufgabenprofil:

• Organisation von Change Boards: Dies umfasst die Vorbereitung (Erstellung der Agenda und Einladung), Durchführung (Leitung und Unterstützung des Entscheidungsträgers) und Nachbearbeitung (Erstellung der "Minutes of Meeting" und Verfolgung von Aktionen). Dabei ist zu berücksichtigen, dass Boards international sind mit Teilnehmern aus Deutschland, Frankreich und Spanien.
• Sicherstellung der Deliverables in Bezug auf on-time-delivery und on-time-quality und Meldung bei Verzug.
• Abgleich von Planungsdaten (Zeitplanung und Umsetzung am Hubschrauber) mit den Fachbereichen.
• Auswertungen und Pflege von Entwicklungsdaten in Windchill/Excel nach Programmvorgabe.
• Sicherstellung der Datenqualität in Windchill.
• Mitarbeit bei der Abstimmung von Themen zwischen Tiger Legacy und Tiger MKIII.
• Erstellung von technischen Dokumenten basierend auf Vorgaben von Produktion/Programm im Rahmen von Helicopter Umrüstungsphasen (zum Beispiel Bauvorgaben für das Layup ASGAARD).
• Kontinuierliche Pflege und Prüfung der technischen Konfigurationsdaten in verschiedenen PLM Systemen (Windchill/SAP).
• Prüfung der Änderungsanträge (ECP - Engineering Change Proposal, AMP – Advanced Modification Proposal, MP – Modification Proposal) für Change Boards, Fokus auf Vollständigkeit und Qualität.
• Abstimmung von transversalen Themen mit den französischen Kollegen vom Data Management, wenn erforderlich.
• Fachliche Unterstützung der Konstrukteure bei der Erstellung von ECPs.
• Allgemeiner Support für die Fachabteilung zum Thema Konfigurationsmanagement.

Persönliche Anforderungen:

• Sicheres Auftreten in internationaler Umgebung.
• Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte zu verstehen.
• Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeit.
• Serviceorientierung gegenüber unseren internen und externen Kunden.
• Erkennen von Problemen und Sicherstellung, dass alle Möglichkeiten zur Behebung und Verbesserung diskutiert werden.
• Fähig, Richtlinien strikt einzuhalten, um das höchste Sicherheits- und Qualitätsniveau zu erreichen.

Berufsausbildung:

• Technische Ausbildung mind. Techniker/Fachwirt.

Berufserfahrung:

• Engineering mind. über 3 Jahre.
• Finanzwesen mind. über 3 Jahre.
• Projektmanagement mind. über 3 Jahre.
• Erfahrung als Project Management Officer oder in der Arbeit in einem Programme Management Office (PMO).
• Kenntnisse in den Entwicklungsprozessen, im System-Engineering, im Lebenszyklus-Management sind von Vorteil.
• Kenntnisse oder Erfahrung in Earned Value Management sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Projektplanung (z.B. OPX2/UPH/MS Project) sind wünschenswert.
• Erfahrung im Risikomanagement (z.B. ARM).
• Erfahrung im Umgang mit PLM Systemen (Windchill/SAP) werden vorausgesetzt.

Ingenieurwesen:

• Mind. Bachelor-Studiengang oder Luft- und Raumfahrt mind. Bachelor-Studiengang oder abgeschlossenes Bachelorstudium mit zusätzlicher Qualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.

Kenntnisse:

• Kenntnisse in den Entwicklungsprozessen, im System-Engineering, im Lebenszyklus-Management und der Prozessbeteiligten bei Airbus Helicopters sind wünschenswert.

Sprachkenntnisse:

• Deutsch mind. verhandlungssicher.
• Englisch mind. verhandlungssicher.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto.
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner.
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an.