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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der Schulung für Qualität und Planung in der Betriebsabteilung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Optimierung von Ausbildungsstandards konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung mit und verbessere die Qualität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schulung oder Qualitätsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unsere Plattform, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dans le cadre de l'évolution de nos activités dans le domaine « Exploitation », nous mettons au concours un poste de Responsable formation - Qualité et planification.
Votre mission
Rattaché-e au Responsable formation des métiers de l'exploitation, vous garantissez la mise en oeuvre cohérente et uniforme de la politique de formation des métiers de l'exploitation, en veillant à la qualité pédagogique et au respect des normes internes et externes.
Vos responsabilités principales :
- Définir des normes de qualité pour les programmes de formations sur la base de la politique de formation, ainsi que sur la base des normes externes de formation (certification, etc.)
- Élaborer des processus de contrôle qualité et créer des tableaux de bords avec des indicateurs pertinents
- Assurer le maintien d'un standard élevé de qualité conformément aux normes internes et externes prédéfinies
- Assurer la gestion documentaire et maintenir les documents à jour et pertinents
- Planifier de manière efficace les sessions de formation afin d'optimiser la performance globale de l'organisation
- Proposer et mettre en oeuvre les actions d'amélioration nécessaires au niveau des méthodes, procédures et outils de travail
- Veiller à ce que les membres de son unité soient qualifiés, motivés, performants
- Animer des séances de travail
Votre profil :
- Titulaire du Brevet fédéral de formateur (BFFA) ou titre jugé équivalent
- Titulaire d'un CAS management par la qualité ou titre jugé équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience combinée en tant que formateur ou responsable de formation, et/ou en expertise en gestion de la qualité
- Connaissance approfondie des normes de qualité et des réglementations relatives à la formation professionnelle (ISO/9001 et/ou Eduqua)
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins opérationnels
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes
- Compétences analytiques solides pour évaluer les données de performances et identifier les tendances
- Excellente maîtrise du français, l'allemand est un plus
Êtes-vous intéressé-e ? Si vous êtes intéressé-e par cette belle opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences telles que définies, vous êtes invité-e à nous adresser votre dossier de candidature complet.
Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l'environnement, c'est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.
Responsable Formation - Qualité Et Planification Arbeitgeber: Transports publics genevois (TPG)
Kontaktperson:
Transports publics genevois (TPG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Formation - Qualité Et Planification
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Standards und Normen im Bereich der Qualitätssicherung, insbesondere ISO/9001 und Eduqua. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielt auf deine Kenntnisse einzugehen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungen demonstrieren. Zeige, wie du Qualitätsstandards implementiert und die Leistung von Teams verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Trends im Bereich der Ausbildung und Qualitätssicherung zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Verbesserung von Ausbildungsprozessen und zur Implementierung von Feedbacksystemen zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Steigerung der Qualität in der Ausbildung vorschlagen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Formation - Qualité Et Planification
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable Formation - Qualité et Planification.
Rédaction d'une lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui met en avant tes compétences en gestion de la qualité et ta capacité à animer des séances de travail. Explique comment ton expérience répond aux exigences du poste.
Mise à jour du CV: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il reflète clairement ton expérience en tant que formateur ou responsable de formation. Mentionne tes qualifications, notamment le Brevet fédéral de formateur et le CAS management par la qualité.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous les documents requis sont complets et conformes aux attentes de l'entreprise. Cela inclut ta lettre de motivation, ton CV et tout autre document pertinent.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transports publics genevois (TPG) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des 'Responsable Formation - Qualité et Planification'. Zeige im Interview, dass du die Normen und Prozesse verstehst, die für die Qualitätssicherung in der Ausbildung wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle und der Planung von Schulungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, diese in die neue Rolle einzubringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
