Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Finanzmanagements und Personalthemen in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Kunst- und Kulturgeschichte präsentiert.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, individuelle Karriereentwicklung und persönlicher Support.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Organisationsentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung im Finanz- oder Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierter Ansprechpartner und Zugang zu Top-Arbeitgebern der Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet tiefe Einblicke in die Kunst- und Kulturgeschichte sowie die Alltagskultur außereuropäischer Völker. Er präsentiert Dauerausstellungen und attraktive Sonderschauen. Für Ihn suchen wir ab sofort eine Leitung für den Bereich Finanzen und Personal (m/w/d) in Vollzeit. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Finanzmanagement nach öffentlichem Haushaltsrecht (inkl. Haushaltsplanung, Jahresabschluss, Vergabe, KLR)
- Steuerung personalbezogener Themen (TV-L, LPVG) wie Personalentwicklung, Recruiting und Controlling
- Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Teams mit klarer, wertschätzender Führungskultur
- Koordination interner Steuerungsinstrumente und Berichtspflichten
- Digitalisierung und Optimierung zentraler Verwaltungsprozesse
- Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen oder Personal, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im genannten Tätigkeitsfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen, idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Haushalts- und Tarifrecht (z.B. TV-L, LHO, LPVG)
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Ihre Vorteile
- Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
- Transparent & Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
- Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
- Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
- Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands.
Leitung Finanzen und Personal (m/w/d) (Stuttgart) 65174 Arbeitgeber: equal personal
Kontaktperson:
equal personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen und Personal (m/w/d) (Stuttgart) 65174
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Organisation beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskultur und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Kommunikationsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung, indem du dich über relevante Tools und Software informierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der neuen Position implementieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen und Personal (m/w/d) (Stuttgart) 65174
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über das öffentliche Haushaltsrecht und die relevanten Tarifverträge. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine wertschätzende Führungskultur förderst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Digitalisierung und Organisationsentwicklung ansprechen
Zeige dein Interesse an Digitalisierung und wie du diese in Verwaltungsprozesse integrieren möchtest. Bereite Ideen vor, wie du die Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten kannst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse in einem kurzen Gespräch zu demonstrieren. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und Flexibilität.